- CCME y CEDH firmarán convenio para impulsar entornos laborales con enfoque en derechos humanos
- El distintivo reconocerá a empresas con políticas incluyentes, dignas y éticas
- Se busca alinear el crecimiento económico con valores de igualdad y respeto
El Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias (CCME) y la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) unirán esfuerzos mediante un convenio de colaboración para poner en marcha el programa “Distintivo de Empresa Comprometida con los Derechos Humanos”, el cual busca reconocer a los centros de trabajo que fomentan el respeto, la equidad y la inclusión.
La iniciativa tiene como objetivo crear ambientes laborales dignos, equitativos y socialmente responsables, consolidando a las empresas como espacios alineados a principios de dignidad, igualdad y no discriminación. La evaluación para obtener el distintivo incluirá criterios como políticas internas en derechos humanos, inclusión de grupos en situación de vulnerabilidad, accesibilidad universal, lenguaje incluyente y prácticas laborales éticas.
Anabel Villalobos Vela, presidenta del CCME, resaltó que promover estos valores no solo fortalece la reputación empresarial, sino que también incrementa la productividad y el bienestar de los equipos de trabajo. Subrayó que esta visión responde con integridad a los desafíos actuales del entorno empresarial.
Por su parte, Yessica Janeth Pérez Carreón, presidenta de la CEDH, explicó que este modelo, originalmente creado en Chihuahua, se adaptará a las particularidades de Aguascalientes para reconocer a las empresas que promueven activamente los derechos humanos.
Esta colaboración interinstitucional busca fomentar un sector empresarial comprometido con la paz social, y consolidar una cultura organizacional que integre el respeto a los derechos humanos como base del desarrollo sostenible.
