- Para reducir este problema, el municipio analiza el lugar de residencia de los solicitantes antes de ofrecerles una vacante
- En promedio, los trabajadores permanecen seis meses en sus empleos antes de cambiar de puesto o empresa
El secretario de Economía Social y Turismo Municipal, David Enrique Morán Lomelí, informó que actualmente la rotación de personal en la industria automotriz en Aguascalientes ronda el 30%, y que la principal causa es la distancia entre los domicilios de los trabajadores y los centros de trabajo.
“La distancia en la cual otras personas están de las ubicaciones que tienen las empresas, y eso ayuda a que los transportes no sean lo más conveniente a la hora de llegar allá. A veces llegan tarde, a veces se cansan y ya mejor desisten”, explicó.
Para reducir este problema, el municipio analiza el lugar de residencia de los solicitantes antes de ofrecerles una vacante: “Cuando ya llegan con nosotros a solicitar trabajo, vemos todos estos antecedentes para decirles: oye, mira, esta posibilidad te queda muy lejos, cómo vas a ir, cuáles camiones pudieras tomar, el taxi, vas a ganar tanto… haz tu cálculo de cuánto te quedaría para poder pagar tu renta, la escuela de los niños, todo. Vamos haciendo un análisis de mercado, pero ahora de su trabajo”.
El funcionario precisó que la Secretaría adapta las capacitaciones según el perfil solicitado por cada empresa. “Nos acercamos con las empresas, les pedimos el perfil de la persona que van a necesitar, adaptamos las capacitaciones para lo que pudieran necesitar y después se hace la contratación. Tenemos muy buena aceptación con las empresas para que sean trajes a la medida a la hora de la contratación”.
En promedio, los trabajadores permanecen seis meses en sus empleos antes de cambiar de puesto o empresa.
Actualmente, el municipio tiene 850 vacantes disponibles publicadas en su página de internet. Con la expansión de la planta de Nissan en Aguascalientes, el secretario mencionó que aún no hay información sobre las vacantes, pero destacó que existe una excelente relación con la Secretaría de Economía: “En cuanto sea oficial, nosotros nos acercamos, nos dan el acompañamiento y nos dan las vacantes”.
Finalmente, Morán Lomelí dijo que se mantendrá la política de priorizar a los habitantes de Aguascalientes. “Nosotros siempre vamos a buscar que primero sean los habitantes del municipio de Aguascalientes, del estado de Aguascalientes. Ya si la capacidad no da, buscar de otras ciudades, pero primeramente aquí Aguascalientes”.
