- Eliminación del outsourcing y cobertura total en seguridad es el compromiso: Alfredo González
- Otros sindicatos se amparan porque ven afectados sus intereses.
En rueda de prensa Alfredo González González, secretario general de la Confederación de Trabajadores de México en Aguascalientes, aseveró que en el consejo nacional que se celebrará el próximo 23 y 24 de febrero, se festeja un año más de la constitución de esta organización, además de que será el momento para que cada uno de los líderes sindicales del país haga una reflexión acerca de lo que representa la Reforma Laboral recientemente aprobada, y aseguró que al menos esta representación sindical en el estado se ha mantenido vigilante en su conducción y responsable en su aplicación.
Un planteamiento que ya se hace en los contratos colectivos de la CTM con base en la nueva Ley Laboral, es el de eliminar el outsourcing, con lo que definitivamente se aleja la posibilidad de que algunas empresas contraten, totalmente, a terceros para la realización de sus productos o servicios, pues en cierto momento se llegó a tener negocios en los que algunas personas que trabajaban en una misma línea de producción ganaban más que otras, “en estos momentos estamos empeñados en la revisión de los contratos colectivos de trabajo, para plasmar esas nuevas condiciones laborales”, ya que la intención es que todos los empleados tengan una misma remuneración por su trabajo, y que las empresas no excedan el 10 por ciento de personas bajo contratación de terceros.
Otro de los nuevos establecimientos dentro de los contratos colectivos de trabajo, es el de los permisos de cinco días para los hombres que tengan un hijo, ya que anteriormente sólo se les otorgaba dos días sin goce de sueldo, y se subrayó que inclusive beneficiará a quienes adopten a algún menor; otro de los puntos que se defienden es el de sancionar a los patrones que no tengan asegurados a los trabajadores, y para quienes lamentablemente tengan un accidente de trabajo y pierdan la vida, se indemnizará con más de 5 mil días de salario, no con 700 como se hacía antes.
Una de las cuestiones que recuerda el líder de la CTM en el estado es que su postura siempre fue la de apoyar positivamente la Reforma Laboral, si ésta representaba un beneficio para los trabajadores, por lo que aseguró que si algunas organizaciones sindicales se encuentran recurriendo al amparo, es porque están viendo afectados sus intereses personales, “éste no es el caso de nosotros, ya que a nosotros no nos mueven ese tipo de acciones”, por lo que indicó que hasta el momento no tienen contemplado el ejercer ningún tipo de acción legal en contra de la nueva ley laboral.
Foto: Roberto Guerra
