Claudia Sheinbaum presentó el plan para llevar la jornada laboral a 40 horas semanales. El anuncio generó expectativa, aunque el cambio será gradual y no se completará hasta 2030. La reducción empezará en 2027, avanzando dos horas por año.
El secretario del Trabajo, Marath Bolaños, explicó que la iniciativa incluye nuevas reglas para las horas extra, un tema que ha despertado dudas entre empresarios y legisladores. La propuesta forma parte de los ajustes laborales que el gobierno busca impulsar durante los próximos años.
Las empresas deberán llevar registros detallados de las horas ordinarias y extraordinarias para facilitar la supervisión laboral. Según la STPS, la meta es recuperar tiempo para las personas trabajadoras y promover un equilibrio más sano entre el trabajo y la vida diaria.
Cómo quedará la transición hacia las 40 horas
La aplicación será escalonada: 2026 funcionará como año de transición; en 2027 la jornada bajará a 46 horas; en 2028 a 44; en 2029 a 42; y finalmente en 2030 quedará fijada en 40 horas. La autoridad remarcó que esta reducción no afectará salarios ni prestaciones.
Sheinbaum detalló que la iniciativa surge de un proceso de diálogo de cinco meses, con más de 40 mesas de trabajo y la participación de representantes empresariales, sindicatos, academia, gobierno y organizaciones civiles. El objetivo es que el cambio sea ordenado y realista para todos los sectores.
El camino al salario digno
Durante la conferencia también se anunció el incremento al salario mínimo a partir del 1 de enero de 2026. El salario mínimo general tendrá un aumento del 13%, pasando de 278.80 a 315.04 pesos diarios, equivalentes a 9,582.47 pesos mensuales. En la Zona Libre de la Frontera Norte, el aumento será del 5%, quedando en 440.87 pesos diarios (13,409.80 pesos mensuales).
Tras los anuncios, Jorge Álvarez Máynez, coordinador nacional de Movimiento Ciudadano, reconoció que varios puntos impulsados por su partido fueron retomados, aunque insistió en que México podría avanzar más rápido hacia la jornada de 40 horas.
