- El CEEA reconoce que la reducción de jornada y el alza salarial implican costos adicionales, pero afirma que el sector está preparado para adaptarse
- Roberto Díaz descarta despidos y anticipa nuevas contrataciones para cubrir horas perdidas, priorizando productividad y capacitación del personal
- Empresarios destacan que el salario mínimo ahora refleja mejor la realidad laboral y beneficia directamente a trabajadores con menores ingresos
El presidente del Consejo Estatal Empresarial de Aguascalientes (CEEA), Roberto Díaz Ruiz, señaló que el incremento al salario mínimo y la reducción de la jornada laboral a 40 horas representan retos importantes para el sector productivo en 2026, pero confió en que podrán superarse con organización, eficiencia y capacitación.
Díaz Ruiz indicó que los ajustes laborales implicarán esfuerzos adicionales para los empleadores, tanto en materia de costos como en la reestructuración de turnos, aunque consideró que Aguascalientes ha enfrentado desafíos similares en el pasado con resultados favorables: “Son retos que tendremos que superar. Es un esfuerzo adicional que tendrán que hacer los empresarios, pero retos como esos hemos tenido muchos y afortunadamente los hemos sacado mejor que muchos estados de nuestro país”.
El empresario descartó un escenario de recortes de personal, y anticipó que algunas empresas podrían requerir nuevas contrataciones para cubrir las horas que dejarán de laborarse: “No lo creo. En lugar de haber recorte de personal, a lo mejor tendrá que haber nuevas contrataciones, porque esas 8 horas que se van a perder tienen que representarse en algún momento”.
Explicó que el principal desafío será incrementar la productividad, de modo que la reducción de horas no afecte el desempeño operativo. En ese sentido, subrayó la importancia de la capacitación y el compromiso laboral: “El trabajador va a trabajar menos horas, pero tiene que hacerlo de una manera más eficiente. El principal activo de una empresa es su gente, y si la capacitas adecuadamente y siente el compromiso con su empresa, lo va a hacer”.
Respecto al incremento al salario mínimo, Díaz Ruiz reconoció que tendrá impacto económico en las empresas, aunque destacó que el salario mínimo dejó de ser un indicador referencial y ahora se encuentra más cercano a los salarios reales, en beneficio de los trabajadores con menores ingresos. “A quienes les impactó para bien fue a quienes tenían los salarios más bajos en este país. El esfuerzo no fue del gobierno, el esfuerzo fue principalmente de la iniciativa privada, pero aquí estamos y vamos en el mismo barco”, comentó.
El presidente del CEEA sostuvo que el sector empresarial trabajará para adaptarse a los cambios laborales sin afectar la planta productiva, confiando en que la coordinación y la capacidad del talento local permitirán enfrentar el proceso con éxito.
