Sindicato advierte rezago salarial frente al aumento del salario mínimo
Señalan que las reformas en pensiones han ido en contra de los trabajadores
Anuncian conferencias sobre el Nuevo Modelo Laboral Mexicano en Aguascalientes
Trabajar en el servicio público dejó de ser la panacea, como anteriormente se consideraba, ya que actualmente escasean las plazas y los salarios dignos, lamentó el secretario general de la Federación de Sindicatos de Servidores Públicos en Aguascalientes (FEDESA), Francisco Javier Araiza Méndez.
Al respecto, dio a conocer que en Aguascalientes se estarán realizando una serie de conferencias sobre el sindicalismo en el Nuevo Modelo Laboral Mexicano, donde estarán presentes líderes sindicales de otros estados de la República, así como directores de los Centros de Conciliación Laboral. Explicó que se abordará el nuevo sindicalismo, las reformas laborales y los métodos de conciliación vigentes.
Araiza Méndez indicó que existen múltiples retos en el servicio público y destacó que, en los últimos ocho años, el salario mínimo se ha incrementado cerca de un 300%, mientras que el salario del servidor público solo ha aumentado alrededor de un 3% anual durante ese mismo periodo.
“Hace muchos años que ya dejó de ser el servidor público competitivo con la clase obrera, que anteriormente estaba muy por abajo y ahora ya no, porque el salario mínimo ya alcanzó y en algunos casos hasta rebasó a los servidores públicos”, y señaló que, por otro lado, está el tema de las pensiones, en el que ha habido reformas en los últimos 20 años que han ido en contra de los trabajadores, como la eliminación de las jubilaciones por antigüedad, ya que ahora únicamente se pueden pensionar por edad.
“También ya no se han otorgado nuevas plazas, donde hay gente que tarda 15 o 20 años para poder empezar a cotizar, y pues los trabajadores hasta que cumplen 40 años comienzan a cotizar para su pensión y cuando se quieren pensionar piensan que tienen esa antigüedad y resulta que no”.
Asimismo, Francisco Javier Araiza Méndez explicó que el servidor público se ha estancado en cuanto a prestaciones y número de plazas, siendo este uno de los principales retos de los sindicatos: dignificar los espacios y condiciones de trabajo.
“Buscamos que se cumplan las reformas, como que las vacaciones se incrementen y que el salario mínimo se respete, pero nos hemos quedado estancados, donde tenemos que luchar para tener salarios competitivos que se incrementen cada año”, e indicó que se trata de una problemática a nivel nacional y que, sumado al tema de salud, el de las pensiones representa uno de los principales conflictos en todas las entidades del país.
Finalmente, el líder sindical señaló que los presupuestos se han reducido. “Aun cuando los gobiernos han presionado a las empresas para que se establezcan salarios mínimos y se reduzca la jornada laboral a 40 horas, lo cual está muy bien, eso es para empresarios; sin embargo, no se ha aplicado para los propios trabajadores de gobierno, donde seguimos exactamente igual”, concluyó.
