- Si el impacto fuera inmediato, las empresas tendrían que contratar un trabajador adicional por cada cinco empleados
- El sector empresarial deberá reforzar estrategias en capacitación, tecnología e innovación para absorber las cargas adicionales
La presidenta del Consejo Coordinador Empresarial de Aguascalientes (CCEA), Irma Patricia Muñoz de León, señaló que la reducción gradual de la jornada laboral a 40 horas semanales implicará un reto importante para las empresas, particularmente para las micro, pequeñas y medianas (MIPYMES), por lo que insistió en que será necesario fortalecer la productividad y la capacitación.
Indicó que, si el impacto fuera inmediato, las empresas tendrían que contratar un trabajador adicional por cada cinco empleados, por lo que consideró positivo que la implementación sea paulatina. No obstante, subrayó que el sector empresarial deberá reforzar estrategias en capacitación, tecnología e innovación para absorber las cargas adicionales. “Reiterar que no estamos en contra del trabajador, definitivamente no; pero buscaremos en conjunto ser más productivos como empresa”.
Muñoz de León advirtió que la línea es “muy delgada”, ya que las mipymes concentran una parte importante del empleo formal y podrían verse presionadas por los nuevos costos laborales. Señaló que, si algunas empresas no logran sostenerse, podría generarse un efecto contrario al buscado: migración a la informalidad, pérdida de prestaciones y jornadas incluso mayores a las actuales. “Lejos de ayudar al trabajador, podrían quedarse sin un trabajo formal y pasar a la informalidad”.
La dirigente empresarial sostuvo que el bajo crecimiento del Producto Interno Bruto en los últimos años ha complicado la absorción de nuevas obligaciones, por lo que consideró necesario que exista reciprocidad en el uso de los recursos públicos. Señaló que, así como empresarios y trabajadores aportan mediante impuestos, se debe garantizar infraestructura, seguridad, salud y educación de calidad.
En materia fiscal, indicó que las cargas tributarias son generales y que no se ha planteado una reducción específica para compensar el impacto de la reforma laboral.
Por su parte, el presidente del Colegio de Contadores Públicos de Aguascalientes, Francisco Gustavo Luna Meza, explicó que no existe en la mesa una propuesta formal de disminución de cargas fiscales derivada de la reducción de la jornada laboral. Detalló que las personas morales mantienen una tasa fija del 30% en impuesto sobre la renta, mientras que las personas físicas tributan bajo un esquema progresivo.
Añadió que, aunque existen facilidades administrativas para ciertos sectores, en materia de seguridad social las aportaciones son proporcionales al salario pagado y no contemplan reducciones por la implementación de la nueva jornada.
Finalmente, ambos representantes coincidieron en que será necesario acompañar la transición con capacitación tanto para trabajadores como para empresarios, a fin de evitar cierres de negocios y fortalecer la economía formal en la entidad.
