- La pobreza de tiempo y los traslados prolongados agravan el desgaste, especialmente para mujeres con dobles jornadas de cuidado
- La reforma debe centrarse en el bienestar integral y dialogar con empresas para una implementación gradual y responsable
La discusión en torno a la reducción de la jornada laboral no solo implica una modificación técnica en el número de horas trabajadas por semana, sino un replanteamiento profundo sobre la calidad de vida de millones de personas, afirmó la diputada Patricia Mercado al abordar los efectos que la actual dinámica laboral tiene en la salud mental, los traslados y la vida familiar.
La legisladora sostuvo que el debate sobre las 40 horas semanales cobró fuerza después de la pandemia, periodo en el que se generó mayor conciencia sobre la importancia del equilibrio entre trabajo y vida personal. “Valoramos mucho nuestra salud física y mental. Para tener salud necesitamos tiempo, tiempo de cuidado y de autocuidado, tiempo de convivencia familiar”.
Mercado señaló que uno de los principales problemas que enfrentan las y los trabajadores en México es la llamada “pobreza de tiempo”, derivada no solo de largas jornadas, sino también de los extensos traslados en zonas metropolitanas. Indicó que cerca del 70 por ciento de la población vive en áreas urbanas donde las distancias entre hogar, trabajo y servicios básicos pueden implicar de una a dos horas por trayecto.
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“Si bien los traslados no constituyen parte formal de la jornada laboral, en la práctica sí consumen tiempo que podría destinarse al descanso o a la convivencia. Tener dos días de descanso permitiría, al menos, reducir uno de esos días de idas y venidas tan largas”.
La diputada enfatizó que el modelo laboral vigente ha privilegiado durante décadas la lógica de trabajar más horas para obtener mayores ingresos, incluso a costa del tiempo personal. Sin embargo, afirmó que las nuevas generaciones priorizan cada vez más el equilibrio y la calidad de vida. “Antes se decía: quiero más salario, dame horas extraordinarias. Ahora estamos hablando de justicia de tiempo”.
Asimismo, subrayó que las mujeres enfrentan una carga adicional, ya que muchas, después de concluir su jornada laboral, continúan con tareas de cuidado en el hogar. En este contexto, consideró que reducir la jornada y garantizar dos días de descanso contribuiría a disminuir brechas y mejorar condiciones para madres trabajadoras y familias monoparentales.
Mercado hizo un llamado a jóvenes y mujeres a participar activamente en la discusión pública, compartiendo testimonios que permitan humanizar el debate legislativo. Relató el caso de una trabajadora que expresó su deseo de contar con tiempo suficiente para saber con quién se relacionan sus hijos y acompañarlos en su desarrollo cotidiano. “No es solo una discusión técnica; es una discusión de vida”.
En ese sentido, la legisladora consideró que la reforma no puede analizarse únicamente desde una óptica económica o de productividad, sino como una medida integral de bienestar. Señaló que diversos estudios han advertido sobre el incremento en los niveles de ansiedad, depresión y agotamiento laboral asociados a jornadas extensas y falta de descanso suficiente, factores que impactan directamente en el desempeño y en la estabilidad familiar.
Asimismo, apuntó que en países donde se han implementado esquemas de reducción de jornada o modelos laborales más flexibles, los resultados han mostrado mejoras en indicadores de salud, satisfacción laboral e incluso en productividad. Por ello, sostuvo que México no debe permanecer ajeno a una conversación global que busca armonizar competitividad con derechos laborales.
Mercado también reconoció que el proceso de transición requerirá diálogo con el sector empresarial para garantizar que la implementación sea gradual y responsable, particularmente para pequeñas y medianas empresas. Sin embargo, enfatizó que el objetivo central debe ser colocar en el centro a las personas trabajadoras y no únicamente las metas financieras.
Reiteró que la discusión debe abrir espacios para escuchar experiencias concretas de quienes enfrentan jornadas prolongadas y traslados extenuantes, a fin de que la reforma responda a realidades cotidianas y no se limite a cifras o cálculos técnicos.
Finalmente, reiteró que la reforma laboral debe entenderse como una oportunidad para construir una sociedad menos agotada y más equilibrada. “El trabajo dignifica, pero no debe vivirse en permanente cansancio. Tenemos que dejar atrás la sociedad del agotamiento”, concluyó.
