- En 90 colonias sobre el oriente de la ciudad disminuyeron entre 20 y 25% situaciones de vandalismo, robos a casa habitación y auto
- Sólo se han entregado cuatro bonos a policías con resultados consistentes en el 2012, de 4 mil pesos
Lorena Martínez Rodríguez, presidenta municipal de Aguascalientes, destacó en entrevista que está monitoreando fundamentalmente todas las colonias alineadas sobre la Línea Verde, lugar donde se han concentrado las acciones del programa de Convive Feliz.
En las 90 colonias sobre el oriente de la ciudad se tiene registrado que hay entre 20 y 25 por ciento en promedio de reducción en situaciones de vandalismo, riñas, lesiones con arma blanca, robos a casa habitación y robos de auto, así como la eliminación de casi en un 60 por ciento en infracciones o faltas administrativas como tomar en la vía pública, riñas y vandalismo.
En cuanto al resto de la ciudad, la alcaldesa señaló que se ha logrado corregir o por lo menos contener un poco la ola de robos que se venían registrando desde el año anterior, “ha habido un trabajo muy intenso por parte de la corporación” sobre todo al incorporar la entrega de estímulos bajo resultados positivos.
En este momento la política de otorgar reconocimientos y estímulos a los servidores públicos con base en los resultados que tiene la corporación, ha permitido que haya un mayor esfuerzo, una mayor concentración y una mayor disciplina en el trabajo.
Existen casos excepcionales en que una pareja de policías ha hecho más de 70 detenciones, algunos de ellos hacen hasta nueve o 10 antes de finalizar el mes, es decir, hay una labor muy eficiente de una parte de la corporación, mientras que otra no trabaja al mismo ritmo, razón por la cual se hace el estímulo y premiación a quienes están cumpliendo cabalmente con su trabajo, entregando bonos mensuales.
A la fecha sólo se han otorgado cuatro bonos a los servidores públicos que entregaron resultados de manera consistente en el 2012 de aproximadamente 4 mil pesos.
Asimismo, anunció que se han modificado los operativos y se ha regresado a la instauración del modelo de bitácora de control en el territorio, que es un mecanismo que permite tener la visión de los ciudadanos, es decir, que las personas den testimonio o supervisen que el patrullaje se realice en las horas que están establecidas; lo cual ha aportado ayuda en el control de la ausencia del patrullaje, “volver a reinstalar la bitácora ciudadana ha ayudado a que esto sea un patrullaje más permanente, estable y con menos irregularidades”.
Cabe destacar que el número de patrullas en servicio depende de los indicadores, donde se registró que el mayor número de robos y problemática se presentaban en la hora pico del trabajo laboral, por tanto se redobló la vigilancia durante la mañana; “varía dependiendo de los diagnósticos y de la zona”.
Actualmente, el Ayuntamiento capitalino cuenta con 110 unidades que participan en el Sistema de Patrullaje Dinámico, además de 40 en el Patrullaje de Control, de Emergencia o Grupos Especiales.
Por otra parte, la titular municipal destacó la existencia de un fondo que se etiquetó en la Cámara de Diputados para el fortalecimiento de los mandos policiales en todo el país, orientado a promover y fomentar la incorporación del Mando Único en México, “es un estímulo, si un estado y los municipios convienen el Mando Único, van a recibir un recurso extraordinario para la homologación salarial”, así como para la implementación de los mandos únicos homologados, es decir, se les capacitará y certificará en un curso integral bajo un nuevo sistema de capacitación implementado, el cual se va a subsidiar a partir de la Federación.
En el caso del municipio de la capital, son cerca de 12 millones de pesos los que se invirtieron a la Secretaría de Seguridad Pública para la homologación salarial y para la implementación del modelo policial terciario, que significa que ya todos los mandos ganan lo mismo y ya no existe disparidad entre comandantes que ganaban una cantidad y otra.
“Nuestra policía tienen un salario de 9 mil 400 pesos, seguramente una de las policías mejor pagadas del país”, señaló la alcaldesa, mientras que el salario mínimo establecido por el Subsemun es de 6 mil 400 pesos.
Foto: Roberto Guerra
