- Apresuramiento sólo resultará en críticas e inoperancia de la iniciativa, acusa ombudsman
- López Ovalle pide dejen aportar y reflexionar en el tema, pues el avance puede conseguirse
Omar Williams López Ovalle, presidente de la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH), cuestionó al Congreso local, en concreto a la comisión de Derechos Humanos, sobre el porqué no se requirió de la participación del órgano encargado de la vigilancia y aplicación de las leyes existentes en materia de derechos humanos, situación que sólo representa una aventurada y urgente necesidad de aprobar la iniciativa, la cual no cuenta con ninguna lógica, ni explicación, en un tema tan delicado como es salvaguardar los derechos de los aguascalentense.
Una situación que puede derivar de esta aprobación al vapor es recibir una serie de críticas por dicho apresuramiento y obviamente que resulte una ley disfuncional en su operación, “yo pido mediante una súplica respetuosa, y en medio de esta urgencia por aprobarla, [que] nos den la oportunidad de hacer algunos aportes, reflexiones que quizá puedan contribuir a mejorar el marco jurídico a favor de los derechos humanos” y reiteró que los legisladores locales, en ningún momento, hicieron la mínima consulta para cooperar en la construcción de la ley que ya se aprobó en las comisiones y que el día de hoy se subirá al Pleno.
Algo de lo que está seguro el ombudsman local es que con base en la experiencia diaria que le ha dejado su desempeño en el cargo que ostenta, es que hubiera sido posible construir un mejor mecanismo de defensa de los derechos de la población, pero con la premura que han mostrado los legisladores, sólo se pierde la oportunidad de avanzar en materia de derechos humanos, así como de fortalecer a la institución.
Con respecto al contenido del dictamen que se votará el día de hoy ante el Pleno, se propone la desaparición de la Visitaduría de Discriminación y se omite crear la Visitaduría Laboral, a pesar de que las reformas a la ley en materia de derechos humanos contemplan su creación, con lo que se deja de lado la posibilidad de extender la participación de la CEDH y sus alcances, pues con esto existía la probabilidad de intervenir en casos de abusos por parte de los empleadores, “uno de los problemas sociales que enfrentamos es justamente la discriminación”, y agregó que actualmente existe una Visitaduría que se encarga de tratar cada denuncia que se recibe, pero con este cambio a la ley, ésta desaparecerá, y por ende considera que las responsabilidades para la atención de los actos de discriminación van a continuar.
Foto: Roberto Guerra / Archivo La Jornada Aguascalientes
