El encargado de despacho de la Secretaría de Seguridad Pública y Tránsito Municipal (SSPyTM), Jesús Manuel García Salcido, argumentó que los policías preventivos de Aguascalientes son de los mejor pagados a nivel nacional, posicionándose en los primeros tres lugares con un sueldo de 9 mil 400 pesos mensuales.
Al respecto García Salcido apuntó que nunca es suficiente aportar un sueldo para quien pone en riesgo su vida, por lo que informó que quienes aprueben los exámenes de evaluación de confianza y de antidoping podrán participar para tener una aumento del 4 por ciento.
Esta cifra se viene a sumar al primer estímulo económico que recibieron al inicio del año con un 6 por ciento de su salario, teniendo entonces la oportunidad de poder conseguir un 10 por ciento total en este año; el último aumento se debe a que la secretaría logró una aportación del Subsidio de Seguridad Municipal (SUBSEMUN) de 26 millones de pesos.
La entrega de estos estímulos se hará a finales del año porque uno de los requisitos es la aplicación de todas las evaluaciones y a partir de entonces podrá determinarse quién reciba mayor salario a partir del próximo año. “Todos los que sean aptos en estos exámenes van a tener aparte un bono extra desde un 10 por ciento hasta un 20 por ciento”; el 10 por ciento será para las oficiales que pertenezcan a las unidades modelos en general, el 15 por ciento a las unidades de reacción y el 20 por ciento a las unidades de análisis.
En este sentido, el encargado del despacho de seguridad del municipio capital puntualizó en que los exámenes presentados a los casi 2 mil elementos preventivos aún no han sido revelados, pues hasta el día de ayer ya se tenían los resultados pero todavía no eran conocidos por las autoridades correspondientes.
Para tales efectos, dijo que era necesario que el presidente municipal estuviera atento a la apertura de los sobres que contenían las conclusiones del laboratorio, además de que podría invitarse a los regidores de las comisiones correspondientes, con el fin de transparentar en todo momento las conclusiones del proceso.
“No queremos que se sufra un demérito por la falta del algún procedimiento”, considerando que el laboratorio al que se acudió no emitió alguna información al respecto. Esta es una práctica que el municipio capital ha puesto en marcha para la depuración de la corporación, los elementos están obligados a realizar pruebas que garanticen tanto su confiablidad como su nulo consumo de estupefacientes.
