- Aguascalientes tiene prisa, por eso necesitamos lo mejor y a los mejores perfiles
- “El servicio civil de carrera en el Ejército y en la diplomacia mexicana son un ejemplo a seguir”
La evaluación de los funcionarios, según José Luis Novales Arellano, candidato a la Presidencia Municipal de Aguascalientes por el Movimiento Ciudadano (MC), puede ser, hasta cierto punto, dramática, por lo que deben establecerse con urgencia parámetros entre quien encabece la próxima administración municipal y los funcionarios que la conformarán, esto con la intención de que los resultados apremiantes que requiere la sociedad de Aguascalientes se obtengan con mucha mayor celeridad, motivo por el cual el candidato optará por la implementación de un servicio civil de carrera en el que no exista cabida a la simulación en la selección de los perfiles que cubran los cargos más importantes en la administración.
El principio con el que busca elevar la efectividad de la administración municipal Novales Arellano, es midiendo el rendimiento de los funcionarios municipales, para señalarles cuando estén mal, y reconocerles las cosas que están haciendo bien.
“Creo que Aguascalientes tiene prisa, tiene prisa en dejar claro que sus funcionarios deben de estar trabajando para éste, y deben dedicarse a ello de forma ágil, pero desgraciadamente encontramos muchos pretextos para saber por qué las cosas no se hacen”.
Dentro de este planteamiento lo que también busca el candidato del MC es estar al pendiente de que los funcionarios no caigan en un confort al encontrar una frontera o un límite para hacer las cosas, al no buscar tener problemas con lo que hagan o al sobrepasar esos límites y fallar.
“Se ha llegado a un grado en el que se premia a quienes no se meten en problemas, pero yo quiero que la gente se meta en problemas por Aguascalientes y por su gente”.
Un tema del que está convencido el candidato del águila, es en la implementación del servicio civil de carrera en el Gobierno municipal, por lo que aseguró que éste será un método que sin duda se adaptará en su administración.
“Yo viví el fracaso de la administración federal [Calderón] cuando se trató de implementar el servicio civil de carrera… creo que donde más o menos ha funcionado es en el Ejército y en la diplomacia mexicana, por lo que es un ejemplo a seguir”.
José Luis Novales dijo que uno de los puntos con los que fortalecerá la implementación del servicio civil de carrera se basa en la experiencia que adquirió y en evitar la simulación en la selección de los perfiles, en la que sólo tienen oportunidad quienes tienen alguna influencia sobre quienes deciden cuál es el supuesto perfil idóneo, por lo que garantizó que designará los puestos a quienes cuenten con toda la experiencia para desempeñarse en el cargo.
Foto: MC
