- Se pone en marcha el programa Apprenticeship de la empresa Mahle
- Aplican sistema de formación y trabajo alemán, para fomentar el desarrollo del personal y crecimiento de la empresa
“Toma lo bueno y hazlo mejor”, es la alemana filosofía empresarial de Mahle, donde el gobernador Carlos Lozano de la Torre puso en marcha el curso de capacitación Apprenticeship, “para ser mejor personas”.
Es necesario -dijo- que más allá de los títulos profesionales, “se adquieran capacidades y destrezas que hagan la diferencia”, y deseó que sigan incrementándose los estándares de la eficiencia terminal en los niveles medio superior y superior.
Ambos sutiles mensajes, sin embargo valores universales, permearon una ceremonia en la que además, el jefe del Ejecutivo estatal hizo el discernimiento entre un albañil “que pegaba ladrillos nada más por pegarlos”, y otro que decía: “Yo construyo mejores edificios para que se va más bonita Nueva York”, dos maneras de ver las cosas.
Y es que el video que se exhibiera durante la ceremonia, explicaría que los cursos de capacitación Apprenticeship, “fueron hechos para ser mejores personas: mejores padres de familia, mejores hijos, mejores hermanos, mejores estudiantes, mejores trabajadores; ‘tomar lo bueno y hacerlo mejor’, es el lema filosófico de esta empresa”.
Acompañaron al mandatario los representantes de los poderes Legislativo y Judicial, Fernando González de Luna y José de Jesús Ríos Alba, y miembros de su gabinete, con la anfitrionía de Martyn Hempston, presidente de Mahle México y Javier Cena Castañeda, gerente de Mahle Aguascalientes, la asistencia de Enrique López Vázquez, del Grupo de Industriales de Aguascalientes, así como de Benedicto Martínez Orozco, líder sindical de trabajadores de Mahle.
Castañeda ofreció la bienvenida y explicó otra de las motivaciones de esos cursos de capacitación: “Para generar una cultura del trabajo y ser mejores personas, a través de lo cual hacer las cosas bien, con disciplina y orden, durante 18 semanas para 800 trabajadores, empleando para ello hasta 16 mil horas-hombre”.
Hempston amplió que la idea es llevarla a todo el mundo donde Mahle -empresa de autopartes automotrices que fabrica anillos para pistón- cuenta con 49 mil trabajadores en sus plantas en diversos países, a partir de 1920 y de 1986, en México.
Carlos Lozano de la Torre, levemente contrariado, hubo de volver a su lugar desde el atril donde pronunciaría su discurso, porque sus ayudantes no le avisaron que primero había que entregar reconocimientos a trabajadores egresados de Apprenticeship, lo cual hizo enseguida.
Se entregaron reconocimientos a la primera generación del Apprenticeship en Aguascalientes, a los trabajadores de su planta local: Erik Calderón Esparza, Gonzalo Hernández Tiscareño, Juan Gabriel Pérez, Enrique Roque Frausto, Benjamín Jaime Araiza y Martín González Larios, a quienes se les implementó un esquema para mantener actividades basadas en disciplina y metodologías para generar una cultura de trabajo, el fomento de la ética profesional, el desarrollo del personal y el constante crecimiento de la empresa.
“Ahora sí, ya me dieron chance”, diría el gobernador al iniciar su alocución y exaltar entre las políticas públicas impulsadas por su administración, la de seguridad y la vinculación entre los sectores educativos con los productivos “deseo que sigan incrementándose los estándares de la eficiencia terminal en los niveles medio superior y superior”.
Lozano de la Torre haría un recorrido por las instalaciones. Mahle produce anillos para pistón, ha generado alrededor de 180 nuevos empleos en lo que va de la actual administración con una inversión de 117 millones de pesos, sumando un total estimado de 780 millones de pesos y 800 personas empleados durante su operación en la entidad.
Inició funcionamiento en Alemania en 1920, en México en 1994 y en Aguascalientes desde 2007, aunque operó desde 1986 como Sealed Power Mexicana. Cuenta con 140 plantas de producción y diez centros de desarrollo en el mundo. En México tienen doce unidades de producción.
Es una empresa proveedora del sector automotriz de primera generación (Tier 1). Sus clientes principales son Chrysler, General Motors, Ford, Volvo, Electromotive Diesel, John Deere, Dresser Wakesha, Perkins, Harley Davidson, entre otros.
Se estima actualmente que la inversión alemana en la entidad,a través de cinco empresas además de Mahle, alcanza a emplear en su conjunto a aproximadamente mil 400 personas.
Foto: Roberto Guerra.
