- Se ha gestionado aumentar por lo menos al 80% el número de plazas para enfermeras
- Existe una plantilla de 238 enfermeras del ISSSTE, insuficiente para dar atención a la totalidad de pacientes
La sobrecarga de trabajo por el aumento de derechohabientes y la falta de personal es la principal problemática que presenta el gremio de enfermería, manifestó María Elena Lugo Delgado, jefa de enfermeras del Hospital General del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE).
Comunicó que existe una plantilla de 238 enfermeras en las diferentes instituciones educativas y de centros de salud en el estado, sin embargo es insuficiente para dar atención a la totalidad de pacientes, “se tiene una deficiencia de personal de un 35% pero creo que en cualquier institución del estado o del país, la plantilla de personal de enfermería son insuficientes”.
Lugo Delgado comentó que se ha gestionado con las autoridades para que se aumente por lo menos al 80% el número de plazas, sin embargo con la apertura de nuevos hospitales, los puestos destinados a enfermeras que pueden ir de 50 a 80, serán insuficientes “con la ampliación del hospital vienen plazas para el gremio de enfermería aún así va a hacer falta más recursos humanos”.
La jefa de enfermeras comentó que las nuevas generaciones de licenciados en Enfermería egresan con una visión enajenada al trato directo con el paciente, situación que se ve agraviada al entrar en funciones “la falta de personal, el aumento de trabajo, la implementación de aparatos electromédicos hacen que la enfermera ya no esté al 100% directamente con el paciente, sino que estemos enfocadas en otros aspectos”.
En el marco de las Segundas Jornadas de Enfermería del Hospital General Aguascalientes El Humanismo en el Profesional de la Enfermería, en donde se contó con la participación de ponentes de Guadalajara y San Luis Potosí, Lugo Delgado aseveró que el reto es retomar el trato humano que por diversos factores se ha perdido, “el hecho de estar directamente al cuidado de los pacientes, el reconocimiento y las gracias que te da el paciente cuando salen del hospital pues es más que nada la satisfacción de la enfermería”.
Agregó que deben fortalecerse los valores, el compromiso, el trabajo en equipo y sobre todo motivar al gremio de enfermería de capacitarse constantemente para dignificar el sistema de salud en el estado.
Foto: Roberto Guerra
