- Hay una evaluación constante que aún no ha terminado
- Martín del Campo será quien anuncie los cambios a la brevedad
Es probable que los cambios anunciados desde hace semanas por Antonio Martín del Campo, presidente municipal, dentro de la plantilla laboral de municipio se den antes de lo previsto, así lo indicó Manuel Cortina Reynoso, secretario del Ayuntamiento, quien dijo que éstos los anunciará el propio alcalde al ser el jefe de toda la administración y que se realizarán antes del último día de diciembre, los cuales no sólo obedecen a los señalamientos hechos por Eric Berthaúd, regidor por Movimiento Ciudadano (MC) quien dio respuesta al Informe del alcalde, sino a una evaluación constante que realiza Martín del Campo.
Apenas esta semana Berthaúd Reyes comentó haber tenido un acercamiento con el presidente municipal, tras su discurso durante el Primer Informe de Gobierno, en donde señaló que había miembros de la administración que no están entregados al cien por ciento con el trabajo, por lo que pedía al alcalde hacer una evaluación, y aseguró que Martín del Campo ya estaba contemplando hacer cambios en el Ayuntamiento.
Sin embargo, en entrevista con Cortina Reynoso, éste aclaró que los cambios que hará el alcalde,no obedecen a la respuesta del regidor, ya que la evaluación del desempeño de cada funcionario se hace constantemente aunque aún no ha concluido, “el presidente ya tenía evaluadas algunas áreas que requieren o más energía o más seriedad y esas áreas se van a proponer ciertos cambios, el discurso del regidor simplemente hizo eco a voces que ya se estaban manejando con anterioridad y la evaluación del presidente”.
Pidió paciencia hasta que Martín del Campo resolviera el asunto y dé a conocer en su momento los cambios, por lo que nadie dirá nada hasta que el propio alcalde lo señale, “yo creo que los cambios se anunciarán pronto de aquí a fin de año”, agregó el funcionario municipal, el alcalde había mencionado en noviembre pasado que después del Informe se concentraría en realizar una valoración del trabajo de todo el equipo que labora en el Ayuntamiento, “se revisarán las metas que se pusieron y si éstas fueron cumplidas, quién no las cumplió, la falta de recursos, si es necesario o no contratar más personal, entre otros aspectos que a final de cuentas es en forma general, pero por rubros”.
