- En los últimos 30 años el poder adquisitivo del salario ha decrecido en 73 por ciento
- Un trabajador debe tener ingresos de 300 pesos diarios (actualmente son de 73.04 pesos por jornada), dicho ingreso le permitiría ir compensando un poco el deterioro del poder de compra de su ingresos
El dirigente de la Crom, Jesús Enrique Ramírez Pérez, pidió mejorar las condiciones salariales de la clase trabajadora, dejando a un lado la demagogia y el discurso fácil, para dar paso a esquemas de competitividad que permitan a las empresas incrementar las remuneraciones de sus trabajadores.
Si bien es cierto que en los últimos 30 años el poder adquisitivo del salario ha decrecido en 73 por ciento, también es cierto que recuperar ese poder de compra de los trabajadores no se va a lograr por decreto, o en una sola acción: “tenemos que aprender de nuestros errores, debemos cuidar la inflación, pero también debemos incrementar, de forma sostenida y sustentable, el ingreso que ahora tienen los trabajadores”.
En ese sentido estimó que, dadas las actuales condiciones de la economía, un trabajador debe tener ingresos de 300 pesos diarios (actualmente son de 73.04 pesos por jornada), dicho ingreso le permitiría ir compensando un poco el deterioro del poder de compra de sus ingresos, y podría acceder a más satisfactores que le permitan tener un nivel de vida más o menos digno.
No obstante, Jesús Enrique Ramírez Pérez consideró que este incremento “no saldrá de debajo de la manga, ni por decreto, ni mucho menos de las propuestas y promesas de los candidatos, que ahora se van a poner de moda, sino que tendrá que ser con base a la generación real de riqueza de las empresas y por acuerdos entre los propios empresarios y los trabajadores”.
Dijo que en esta temporada electoral, habrá muchos “mesías” que descubran “el hilo negro” y “el agua tibia” o el “café con leche”, pero todo ello “será canto de sirenas” porque el verdadero efecto remunerador del salario está en que las empresas tengan la capacidad de incrementar los sueldos sin poner en riesgo su viabilidad financiera.
Ya pasaron aquellos tiempos en los que, desde un escritorio de políticos, se dictaban los aumentos a los salarios, ahora cada empresa y cada sindicato determina, de manera concertada, lo que la empresa puede ofrecer: “Tenemos acceso a sus declaraciones de impuestos, sabemos de sus balances y conocemos perfectamente de sus capacidades y hemos visto que, en el caso de la Crom, sus empresas han hecho esfuerzos para incrementar en casi todos los años un poco más del porcentaje que dicta la inflación”, estimó el dirigente obrero.
Ramírez Pérez indicó que el tema de una mayor remuneración salarial a los trabajadores no es un tema sencillo, hay muchas variables que intervienen en la determinación de un monto de aumento al ingreso de los obreros.
