- Sistema Informático Atenea permitirá identificar sectores con mayores índices de violencia de género
A través del Instituto Municipal de la Mujer de Aguascalientes (IMMA) se dio a conocer que las acciones del Sistema Municipal para la Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de Género y Combate a la Violencia contra las Mujeres, registran un 80 por ciento de avance.
Al encabezar la V Sesión del Sistema, el secretario del Ayuntamiento, Manuel Cortina Reynoso, resaltó se ha consolidado un mecanismo de capacitación digital, así como la incorporación del enfoque de género como política pública.
Exhortó a las dependencias involucradas a continuar enriqueciendo esta estrategia que se heredará al nuevo gobierno municipal para facilitar la prevención y erradicar hechos de violencia hacia la mujer en sus diferentes modalidades.
La directora del IMMA, Claudia Patricia Torres López, destacó que se implementó el protocolo para el personal de la Secretaría de Seguridad Pública Municipal en materia de órdenes de protección y lineamientos.
Con respecto a las acciones del Sistema Informático Sigualdad, conformado en esta gestión con apoyo del Instituto Municipal de Planeación (Implan) y en relación con las acciones comprometidas por las dependencias, se informó el avance en el cumplimiento de las 86 acciones que integran el programa de igualdad sustantiva entre hombres y mujeres para erradicar la violencia e impulsar estrategias para garantizar el ejercicio pleno de los derechos humanos de las mujeres y los hombres en igualdad de oportunidad y trato.
A través de la Coordinación de Transversalización de Género y Proyectos, se presentaron los resultados del Sistema Informático Atenea, plataforma que permitirá identificar sectores con mayores índices de violencia; además de profesionalizar a personal implicado como jueces de la dirección de Justicia Municipal y sicólogos.
Asimismo, se indicaron las actividades coordinadas con el Instituto Nacional de las Mujeres, el cual abona a la suma de esfuerzos de atender a las disposiciones de la política de igualdad sustantiva impulsada en el ámbito federal, mediante el diseño de un proyecto en el ámbito local que fortalezca el programa, en donde se trabaja con personas generadoras de violencia en todas las delegaciones capitalinas y con apoyo de la Secretaría de Desarrollo Social (Sedesom), permitiendo identificar causas y efectos de la violencia convirtiendo a la ciudadanía como agentes de cambio de sus comunidades.
La plataforma E-DUCA es una herramienta que amplía la oferta de capacitación digital para el personal del municipio en materia de igualdad de género, procesos formativos básicos y fundamentales para garantizar que funcionarias y funcionarios públicos puedan ofrecer a la ciudadanía programas, servicios y trámites sensibles, humanos y de manera profesional. Cabe hacer mención que está por concluir un ciclo de cuatro cursos y en los primeros días de noviembre iniciará un segundo de ocho cursos.
En la asamblea participaron de integrantes del Sistema como la regidora presidente de la Comisión de Igualdad y Género, Xóchitl Casillas; el regidor presidente de la Comisión de Seguridad Pública, Jesús Alberto Rodríguez Flores, de los titulares de diferentes Secretarías, así como de los delegados municipales.
Con información del Ayuntamiento de Aguascalientes
