- El 45% de los encuestados ya se encuentra laborando y cuenta con una red de conocidos más amplia respecto de quienes no han trabajado durante su carrera
- Percepciones salariales de alumnos que están insertados en campo laboral durante su carrera respecto de los que se dedicaron tiempo completo a sus estudios son distintas
A decir de una investigación que realiza el cuerpo académico de Estudios Laborales de la Universidad Autónoma de Aguascalientes (UAA) para conocer qué tanto influye el capital social -es decir, la red de personas que conoce un individuo-, en los alumnos que están por egresar y sus posibilidades de obtener empleo, se confirmó que quienes han trabajado a lo largo de su carrera tienen más posibilidades de conseguir un trabajo a diferencia de quienes no laboraron durante su formación profesional, esto según resultados de dicho estudio.
Francisco Javier Ruvalcaba Collazo, profesor investigador del departamento de Psicología e integrante del cuerpo académico de Estudios Laborales, expuso que su hipótesis de a mayor capital social, mayores posibilidades de conseguir empleo se confirmaron, pues los jóvenes que han trabajado durante su preparación académica cuentan con una red más amplia de amigos, familiares, jefes, exsuperiores o conocidos que pueden recomendarlos, a diferencia de los que sólo se dedicaron de manera exclusiva a realizar sus estudios superiores.
Indicó que según resultados de cuestionarios aplicados a estudiantes de últimos semestres de la Autónoma, se encontró que el 45 por ciento de los encuestados ya se encuentran laborando y cuentan con una red de amigos, familiares, conocidos y superiores más amplia respecto de quienes no han trabajado durante su carrera, por lo que al egresar tendrán mayores posibilidades de insertarse en el mercado laboral o bien de cambiar de un trabajo gracias a las redes laborales que crearon durante su formación.
En cuanto a los estudiantes que no trabajaron a lo largo de su carrera profesional respecto de los que sí, el investigador de la UAA comentó que se detectó que los primeros se muestran más interesados en realizar estudios de posgrado, pues los que ya se encontraban trabajando desean continuar su trayectoria en el mercado laboral.
Ruvalcaba Collazo comentó que las percepciones salariales de los alumnos que están insertados en el campo laboral durante su carrera respecto de los que se dedicaron tiempo completo a sus estudios son distintas, pues los primeros aspiran tener un sueldo mensual de entre ocho y once mil pesos, mientras que los segundos esperan recibir una remuneración de entre nueve y doce mil.
Indicó que esto se debe a que los jóvenes que durante su carrera profesional han trabajado conocen el panorama real y los rangos salariales de sus profesiones respecto de los que nunca se han insertado en el campo laboral, con lo cual concluyó que los jóvenes que han laborado a lo largo de su carrera son más realistas de la situación laboral en México.
Con información de la UAA
