- Se les prohíbe entrar a personas con deudas ante instituciones bancarias
- Reformas a los requisitos entrarán en vigor antes de que termine el año
El regidor Alejandro Monreal Dávila, quien encabeza la Comisión de Seguridad en el Cabildo de la capital, dio a conocer que se trabaja en una reestructura de los requerimientos que necesitan los postulantes para ingresar a la corporación policiaca municipal ya que actualmente muchos son rechazados por su estatura, su edad, si tienen tatuajes, perforaciones o incluso si tienen deudas con alguna institución bancaria.
El lunes 18 de septiembre, el secretario de Seguridad Pública del Municipio, Antonio Martínez Romo, señaló que como mínimo existe la urgencia de contratar 200 nuevos elementos en la Policía municipal, sin embargo la labor se ha tornado complicada debido a los exigentes requisitos que existan para ingresar a la corporación, por lo que solicitó que estos se flexibilicen.
Al respecto Monreal Dávila confirmó que ciertamente existe una importante necesidad de contratar más elementos en la policía pero los requisitos son difíciles de cumplir por lo que la comisión que dirige se ha dado a la tarea de trabajar en los requerimientos para flexibilizarlos.
Actualmente son rechazadas las personas con tatuajes a pesar de que estos no sean visibles, con perforaciones, que no midan más de 1.70 metros, que sean mayores a 33 años, que tengan registros por faltas administrativas por pequeñas que sean o incluso si es que tienen deudas con instituciones bancarias.
El regidor anunció que dado que la comisión está capacitada para realizar esta acción, se planea que se permita la entrada a estas personas: “Ese tipo de reformas serán presentadas en el mes de noviembre en la sesión de Cabildo, o a más tardar en el mes de diciembre para que queden listas para este año y a partir de enero podamos tener menos rigidez en algunos requisitos que consideramos que no afectan la labor policías evidentemente.”
El regidor colegiado de la Comisión de Seguridad, Mauricio González López, se pronunció por flexibilizar los requisitos de ingreso, pero ser más rígidos en el seguimiento y las capacitaciones: “Ya no le damos seguimiento y ahí es donde se nos enchuecan, mejor bajarle y subir a nuestra formación constante en derechos humanos, en adicciones, en honradez y honestidad y siempre mantener los resultados.”
