- Se propone convocatoria única para el reclutamiento y selección de personal
- Podrían aceptarse aspirantes con la educación secundaria y buscar que concluyan el bachillerato
Directores y secretarios de Seguridad Pública de los municipios del interior de la entidad, sostuvieron una reunión con el director general del Instituto Estatal de Seguridad Pública de Aguascalientes (Iespa), Manuel de Jesús Paredes González, con la finalidad de establecer criterios para la selección del personal a integrarse a las corporaciones: “Se trata de unificar los requisitos en la medida de lo posible, tomando en cuenta las necesidades de cada uno de los municipios y la opinión experta del Centro de Control y Confianza (C3), con el firme objetivo de contar con un mayor número de elementos capacitados de forma homologada y que se refleje en su desempeño dentro de la corporación a la que se integren una vez concluida su formación, además de coadyuvar a que gradualmente disminuya el déficit de policías”.
Expuso a los ahí presentes que se busca alcanzar un mejor nivel para todos, sin sacrificar la calidad en la preparación; dijo que incluso podrían aceptarse con la educación secundaria y buscar un espacio en su formación para apoyarlos a que concluyan el bachillerato, dejando en claro que deberá llevarse a cabo en estricto apego a la ley en la materia y al Plan Rector de Profesionalización vigente.
Se pretende que los municipios del interior y la capital, así como lo Policía estatal, concurran en los criterios que han de evaluarse, y a la brevedad integrarlos en al menos un grupo conformado indistintamente por elementos de las diferentes corporaciones del estado.
Los responsables de la Seguridad Pública manifestaron sus inquietudes en torno a la selección de aspirantes, por lo que se buscará que reciban el apoyo necesario de parte del C3 y del IESPA, para que una vez emitida una convocatoria, se eleve la cantidad de aspirantes reclutados y aprobados, en respuesta a una de las más sentidas demandas ciudadanas.
Con información del Iespa
