- Multas por irregularidades o falta de transparencia van desde los 12 mil a los 120 mil pesos
- Comisionados del ITEA ganan 17 por ciento menos que el comité anterior
Luego de la aplicación de los diagnósticos que aplicó el Instituto de Transparencia del Estado de Aguascalientes (ITEA) durante el 2017, en este año será posible que con la verificación a los sujetos obligados que están por realizarse, será posible que estas sean vinculatorias para la aplicación de sanciones, explicó el comisionado presidente del ITEA, Javier Tachiquín Ruvalcaba, quien detalló que el primer diagnóstico tuvo un cumplimiento del 43%, el segundo un 72.90%, de tal forma que este año viene la adaptación de los nuevos formados, además que ya se publicaron en el Periódico Oficial del Estado las etapas en las que se van a verificar el cumplimiento a los sujetos obligados, previas capacitaciones que ya se brindaron.
“Es progresivo, estamos viendo el primer diagnóstico, lógicamente es aplicarse ya lo que es el sentido de la Ley de Transparencia y datos personales, genera un resultado aparentemente bajo mismo que se incrementa a un 72 por ciento y esperamos que ya en esta etapa de verificación, que ya no va ser diagnóstica es vinculativa (sic), podamos llegar al 100 por ciento precisamente para no recurrir a otros temas”, manifestó el funcionario.
Tachiquín Ruvalcaba señaló que se revisará el tema de la responsabilidad que tuvieron los consejeros del instituto en la pasada administración por no hacer cumplir la ley de transparencia, al no haberse emitido una sola multa, aunque será en abril cuando comience a darse el análisis sobre esta situación para que se puedan deslindar responsabilidades en este sentido.
Informó que será en abril cuando darán inicio las mencionadas verificaciones, y una vez que termine ese proceso, que implica analizar varios puntos, se generarán los resultados y con ellos se generarán las multas económicas que van desde los doce mil y hasta arriba de los 120 mil pesos.
Por inquietud de la prensa, el comisionado presidente aseveró que los integrantes de la comisión decidieron reducirse el salario, de tal forma que no se incrementaron el porcentaje que corresponde a la inflación para este año, además de un 17 por ciento, por lo que él recibirá 105 mil pesos mensuales, alrededor de 20 mil pesos menos que su antecesora, además descartó la compra de vehículos lujosos y excesivos viáticos como sucedía en la pasada administración, por lo que la política es la de hacer un gasto más eficiente del recurso.
“Es un esquema de austeridad, de hecho, como ustedes saben ya los comisionados nos redujimos lo que es el salario, de igual forma estamos eficientando (sic) el recurso, tenemos que empezar primero con una normatividad, lineamientos internos, que no existen, precisamente para tener ese control total y transparencia del recurso, es parte de lo que falta y de lo que estamos trabajando ya”, apuntó el comisionado presidente.
