- El director del IEA propone el outsourcing para regularizar la situación de maestros en el instituto
- 298 profesores del inglés fueron contratados irregularmente durante la pasada administración
- Para el Programa Nacional de Inglés de la SEP, no hay profesores de inglés a nivel básico, sino asesores
El director del Instituto de Educación de Aguascalientes (IEA), Raúl Silva Perezchica, indicó que el trabajar bajo el concepto de outsourcing para los 298 profesores de inglés que fueron contratados de manera irregular durante la administración de Francisco Chávez Rangel, además de garantizarles un sueldo de 130 pesos la hora, les ofrece prestaciones.
En meses pasados, profesores que fueron contratados irregularmente durante la administración del IEA de Chávez Rangel han manifestado que si bien, su asignación fue irregular, lo cierto es que ellos sí están cumpliendo con un servicio que es necesario para el IEA, sin embargo, el actual director de esta institución afirmó que el objetivo de replantear la contratación no es para despedir a nadie.
El titular del IEA afirmó que si los profesores aceptan la replantación de la contratación por medio del llamado outsourcing o administración de nómina, pueden regularizar sin embargo, toda vez que en la pasada administración lograron su incorporación al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), pueden buscar otras opciones para conservar sus pagos a pesar de que no hay recursos asignados para ello, “Repito, no hay despidos para nadie, no hay represalias en contra de nadie, todas esas situaciones las vamos a trabajar de manera muy seria”.
La situación laboral de los 298 profesores de inglés es irregular y su basificación estuvo mal estructurada, pues no cuentan con un presupuesto estatal asignado para su pago. De hecho ni siquiera el Programa Nacional de Inglés (Proni) con el que se les pagaría, prevé la figura del docente de inglés por la que fueron contratados por el IEA en la pasada administración, sino que para esto existe la figura del asesor.
Si existiese apego a la Ley del Servicio Profesional Docente, para que estos profesores pudiesen estar contratados como tal, deberían haberse sometido a un examen de oposición como lo han hecho todos los demás maestros que se han integrado al instituto lo cual tampoco ocurrió.
Mientras que el Proni no ofrece irreductibilidad, es decir que el suelo puede bajar con los años, como tampoco servicios médicos o prestaciones, los docentes sí pueden hacerse de estos beneficios con el outsourcing donde además se les ofrece un sueldo de 130 pesos por hora, por lo que el director insinuó que este sistema es mejor que la otra opción viable.
Silva Perezchica aclaró que existen diferencias entre los profesores de secundaria de inglés quienes sí trabajan como docentes para el Instituto y estos 298 profesores irregulares quienes trabajan en primaria y preescolar.
