- Se han logrado incrementos salariales superiores a la inflación
- Prevalece por más de 30 años un rezago salarial del 70 por ciento
Se debe apostar por inversiones de firmas extranjeras que con su instalación busquen incentivar el desarrollo de las empresas locales y que no se alleguen de proveedores de la misma nacionalidad o también foráneos, como se ha dado el caso; el dirigente estatal de la Confederación Regional Obrera Mexicana, Jesús Enrique Ramírez Pérez, indicó que es imperante mejorar y equipar a los negocios locales para que puedan competir a nivel nacional e internacional, de esta manera es como pueden tener la capacidad de mejorar los salarios.
Precisó que se ha logrado avanzar en un 40 por ciento de las empresas afiliadas a la CROM, en la revisión de los contratos colectivos, a fin de obtener mejoras salariales para los trabajadores; aseguró que han obtenido beneficios adicionales a los proyectados para este año, si bien no se ha traducido en un aumento considerable directamente al salario, se les han otorgado prestaciones con las que no habían sido favorecidos.
Los aumentos obtenidos hasta el momento oscilan entre el 4.5 y 7 por ciento; el líder obrero precisó que hay empresas a nivel nacional que han alcanzado mejores incrementos salariales dependiendo del tiempo de industria, así como algunos casos en que por algunos años no se había registrado incremento alguno.
Aseguró que además se logró mejorar los canales de comunicación entre empresarios y trabajadores, por lo que en su mayoría, comprendiendo lo que implica para el empleado los aumentos a la canasta básica y otros productos de primera necesidad, han accedido a un incremento salarial que supera la inflación. “Nos han comentado que el año pasado fue muy difícil para muchos y este año también pinta difícil por las cuestiones macroeconómicas que hemos comentado, pero apostamos a superar la inflación para no quedar en un rezago de los salarios”.
Ramírez Pérez recalcó que se requiere ir acortando el rezago de más del 70 por ciento que ha proliferado a lo largo de tres décadas en el tema de salarios en México, si bien no se puede lograr un aumento sustancial en una sola emisión por los daños que conllevaría para el empresariado, que debe mantener la fuente de trabajo, si se deben mejorar paulatinamente las percepciones. “La empresa no es una piñata a la cual le podamos estar pegando y entre más le peguemos más dulces salen, porque se puede quebrar; hay que ver hasta dónde podemos apretar y dependiendo de eso nosotros podemos lograr mejores condiciones laborales”.
El presidente de la CROM resaltó que los trabajadores son los principales interesados en que las empresas se mantengan en operaciones, ya que en esa medida podrán conservar sus puestos de trabajo; confió en que en el presente mes se concluya con la mayor parte de las negociaciones de las empresas con las que actualmente se tiene contratos colectivos, si bien se aplica a retroactividad con lo obtenido al día 1 de enero, espera que no se emplacen hasta mitad de año, pues son meses que los trabajadores permanecen con el mismo salario y prestaciones del años pasado; “aunque sea un guardadito pues no es lo óptimo”.
