- Diputados no pueden legislar en contra de este tipo de publicaciones en internet
- La recomendación es cerciorarse que las empresas están vigentes con un Registro Federal de Contribuyentes y un domicilio fiscal
La Secretaría de Seguridad Pública del Estado emitió una alerta sobre los fraudes que se realizan desde redes sociales; ahora los hampones se han aprovechado de la necesidad de trabajo que tiene la gente y ofertan supuestos empleos, de reconocidas empresas, pero a cambio de un depósito.
A través de la Policía Cibernética se detectó que esta modalidad de fraudes se lleva a cabo principalmente desde Facebook y se han percatado de varios casos en la entidad, de personas que responden a estas presuntas ofertas laborales atraídos por el deseo de mejorar sus ingresos.
En el boletín enviado por la dependencia estatal se precisó que “Se ha detectado en los últimos días, una nueva una modalidad de fraude que se efectúa a través de redes sociales, en el que supuestamente empresas legalmente constituidas, principalmente transnacionales ofrecen empleos bien remunerados, sin embargo cuando los interesados acuden se les solicita cierta cantidad de dinero para iniciar el trámite de ingreso”, esto de acuerdo a información del secretario de Seguridad Pública del Estado, Porfirio Javier Sánchez Mendoza.
El funcionario precisó que los estafadores se respaldan en el nombre de empresas reconocidas y publican vacantes de empleo, regularmente con sueldos atractivos y pocos requisitos, lo que llama la atención de varias personas que se ponen en contacto con ellos para recibir informes y conocer a detalle los requisitos para ingresar a laborar.
Ya que captaron su atención, solicitan a los interesados cierta cantidad de dinero para cubrir los gastos generados por los supuestos exámenes médicos, honorarios, impuestos, comisiones y otros pagos que argumentan para que les hagan el depósito, que nunca les es devuelto; pierden toda comunicación con ellos.
En este tenor, la Policía Cibernética recomendó revisar que quien establece el contacto lo haga de un correo electrónico corporativo, ya que por lo regular, una empresa seria contacta a un candidato a través de su correo profesional.
Además señala que deben mantenerse alerta y desconfiar si la oferta menciona la posibilidad de ganar dinero rápido o salarios por encima del promedio o con muy pocos requisitos; la instancia enfatizó que nunca se debe pagar por un servicio de reclutamiento, una empresa seria no solicita a ningún candidato pagos durante el proceso de contratación.
El trabajo desde casa o flexible no es tan común, por lo cual el exhorto es que se revisen los términos de contratación; generalmente pedirán que compren algo.
Diputados no pueden legislar en contra de publicaciones de contratación laboral
Cuestionado al respecto de este tipo de casos, el diputado presidente de la Comisión de Justicia, Juan Guillermo Alaniz de León, resaltó que el fraude como tal ya está tipificado como delito, lo complicado es la manera de comprobarlo y de poderlo sustanciar; dijo que a veces, en el caso de llamadas de extorsión, cuando se les pide hacer un depósito y las personas caen en estos fraudes, se convierte en un delito, pero se requiere un seguimiento preciso para comprobarlo: Aquí tendremos que dar seguimiento, la inteligencia de las personas es bastante amplia como para poder estar buscando la manera de cómo sacar provecho con todas las personas que de alguna manera, de buena voluntad, escuchan o trabajan y caen en estas situaciones penosas”.
Precisó que en el caso de ciberdelitos que se están cometiendo con supuestas ofertas laborales, son víctimas quienes tienen la necesidad de mejorar sus ingresos y se dejan llevar por esta esperanza, la promesa de un trabajo: “Lo mencionaba la encargada de la oficina del trabajo, Alma Hilda, que hay que tener mucho cuidado con estas publicaciones que se hacen en periódicos, en las revistas, en el internet, donde ofrecen trabajos muy remunerados, pero a cambio de una cuota; eso desde un punto de vista es vender espejitos, hay que tener mucho cuidado con estas situaciones”.
Alaniz de León dijo que como legisladores no pueden evitar que se hagan este tipo de publicaciones, porque hay agencias serias de reclutamiento que realmente hacen este tipo de ofertas y se apoyan en todos los medios posibles; por ello, reiteró el llamado a que se cercioren que son empresas reconocidas, establecidas y que están vigentes con un Registro Federal de Contribuyentes y un domicilio fiscal para poderle dar seguimiento: “Aquellas publicaciones que se establecen, sobre todo en internet, para trabajos en el extranjero, por ejemplo, hay que dar la certeza de que son publicaciones fidedignas”.
