Existen efectos diferenciados entre mujeres y hombres para encontrar empleo
- Es urgente la creación de políticas públicas que impidan el despido de mujeres en el mercado laboral y buscar su reinserción
Mujeres tendrán más complicaciones para reinsertarse al mercado laboral tras Covid-19 y caer en la informalidad, señaló Dafne Viramontes, secretaria de Estudios de Género del Colegio de Economistas de Aguascalientes.
Expuso que menos del 45% de las mujeres se encuentran en busca de trabajo o en el mercado laboral, situación que puede disminuir como consecuencia de la emergencia sanitaria y hacer más complicada la inserción de las mujeres a una fuente laboral formal y ampliar así las desigualdades de género.
Señaló que según las últimas cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) hay una reducción de personas aseguradas a nivel nacional, pero también en Aguascalientes en donde en el caso de las mujeres es del 2.2 por ciento y de los hombres del 2.4 por ciento; si bien es mayor en el caso de los hombres, esto tienen efectos diferenciados de acuerdo a las características que ambos enfrentan en el mercado formal.
En cuanto al mercado informal, los últimos datos disponibles son de febrero y marzo, que en comparación al trimestre del 2019 también hay una reducción, lo que refleja que ahí también se pierden empleos.
Expuso que hay factores que impiden que las mujeres incursionen en mayor número en el mercado formal, al ser de los sectores poblacionales más afectados por la crisis del Covid-19, pues son en las fuentes laborales donde hay una mayor participación de mujeres las que sufrieron mayor impacto, como son las empresas de servicios, alojamiento y alimentos, al darse el mayor número de despidos y una complicación mayor para volverlas a insertar en el mercado laboral.
Recordó que en cuanto al trabajo no renumerado (labor del hogar de limpieza y cuidados), representa el 23 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB) y está en su mayor parte en manos de las mujeres, situación que consideró debe de tomarse en cuenta, pues absorbe además tiempo que impide a las mujeres buscar ingresar a una fuente laboral con un salario: “Lo que se espera para el mercado laboral de las mujeres es que va a haber una reducción en su participación en el mercado y se dará por dos vías: por la serie de despidos consecuencia de la crisis económica como impacto de la pandemia y porque las mujeres ahora tienen menos tiempo para salir a buscar trabajo fuera del hogar”.
Resaltó que otro sector muy vulnerable en estos momentos es el de las trabajadoras domésticas, que laboran sin prestaciones laborales ni contratos, y que las hace más susceptibles de ser despedidas y que puedan conseguir un nuevo trabajo, dada la crisis económica.
Consideró urgente la creación de políticas públicas que impidan el despido de mujeres en el mercado laboral y buscar su reinserción, ya que esto puede afectar de forma importante a la economía del estado; políticas como la creación de un seguro de desempleo, en especial para las mujeres cabezas de familia; al menos tiempo de pandemia.
