Desde la mañanera en la que se da a conocer la propuesta de reforma y cambios al sistema de pensiones de nuestro país, han surgido innumerables aplausos por la ciudadanía que en medio de la pandemia necesitaba un respiro, pues no ven por donde va a salir el remedio para el malestar de la crisis económica que ya se comienza a sentir
Dicha reforma se antoja urgente, ya que surge ante la necesidad de apagar el costo insostenible de las pensiones actuales de nuestro país, toda civilización envejece y naturalmente quienes estaban encargados de la producción y la generación de la riqueza por cuestiones naturales ahora tienen la necesidad de salud, alimentación, recreación y muchas veces hasta de sostenimiento económico ya que no previeron de manera sustancial que esto podría pasar (no prever el ahorro), es por ello, que desde la cuestión demográfica de nuestro país y la pirámide poblacional que se invierte y lo que antes era el 3 o el 4 por ciento de adultos mayores, se volverá el 20 o el 25 por ciento, más rápidamente según la encuesta y los datos de la organización para el desarrollo económico publicados recientemente (OCDE)
Ante esta necesidad urgente, surge una iniciativa empresarial para garantizar las suficientes pensiones con los montos necesarios para el sostenimiento de este sector tan importante de personas (los adultos mayores).
El antecedente es que durante los últimos veinte años desde la última reforma real del 97, las subsecuentes que han sido solamente parciales, lo único que han hecho es palear el problema fiscal que tenemos en nuestro país, de alguna manera estas reformas han permitido de carácter emergente generar recursos, y ser utilizada para fines de la tesorería nacional, y por supuesto han traído grandes beneficios estas modificaciones, no lo voy a negar, pues según datos reconocidos por los expertos de Coparmex y el Consejo Coordinador Empresarial a nivel nacional, han dicho que del recurso que existe actualmente el sistema de pensiones en las Afores, alrededor del 35% corresponde a rendimientos generados por los ahorros de este fondo, es decir, una persona genera más rendimientos que aportaciones nuevas, razón por la que surge la nueva propuesta del sistema de pensiones, que se aporte mas para tener mas rendimientos y una mejor pensión
En qué consiste, pues básicamente en tres rubros importantes, el primero, es disminuir la cantidad de semanas cotizadas, de 1250 a 750, esto es una disminución en términos reales del 40% del tiempo de trabajo efectivo, la segunda, es que incremente del 5.5% la aportación patronal hasta llegar gradualmente a un 15% del salario percibido por un trabajador, y el tercero, pues es la disminución del cobro de comisiones y la mejora de rendimiento para que una persona pueda recibir más rendimiento y más aportación en un menor tiempo, sin duda alguna, es una batalla ganada. Habrá que ver las consecuencias, son tiempos difíciles, complicados en dónde escasea el recurso económico, el recurso humano capacitado y la garantía de derecho para el ejercicio de la empresa sobre todo en un grado de exigencias como el T Mec, que nos estamos preparando para ejercerlo
Esperemos que el fin de esta reforma sea el beneficio del trabajador y no como lo hemos visto, una manera de obtener dinero para el gasto corriente a costa del trabajo de los ciudadanos mexicanos.
*Contador Público. Cuenta con una especialidad en Finanzas, una Maestría en Impuestos, y un Doctorado en Gobierno y Administración Pública. Actualmente se desempeña como Síndico en el SAT, miembro de la Comisión Fiscal Local y Nacional de Coparmex y es Director General de Grupo Solfis, con más de 20 años de experiencia en temas fiscales y asesoría de impuestos.
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