- Necesario, que se dé a conocer en las empresas que hay incentivos parafiscales para promover el empleo para discapacitados
- Muchos fueron despedidos de las empresas, otro tanto se les envió al hogar con la mitad del salario
Las personas con discapacidad son quienes más se han visto vulneradas ante la crisis económica derivada de la pandemia, en algunos casos fueron los primeros en ser despedidos de las empresas.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reportó la pérdida de 3 mil 907 empleos formales para el mes de julio. En total, se han perdido un millón 117 mil empleos en cinco meses debido a las afectaciones económicas provocadas por la pandemia.
Según el presidente del Consejo Estatal de Personas con Discapacidad, Jesús Iván Villaseñor Alvarado, en algunas empresas las personas con discapacidad fueron las primeras en ser despedidas, en otros casos se les envió a su casa con la mitad del salario.
“De eso a nada, decían, mejor aguantamos. Muchos de ellos son jefes de familia y tienen la necesidad de llevar el pan de cada día a su casa. El problema es que mientras no se reactive la economía va a haber mucho desempleo, las personas con discapacidad son los primeros en ser desplazados, cuando hay crisis son los primeros que sacan de las empresas”, señaló Villaseñor Alvarado.
El representante resaltó que, a pesar de que hay incentivos fiscales, son pocas las empresas que ofrecen trabajo a personas con discapacidad debido a que no cuentan con la infraestructura adecuada para que puedan operar dentro de la empresa, es decir, no cuentan con rampas, baños accesibles o indicaciones.
Iván Villaseñor señaló que hace falta que las autoridades gubernamentales expliquen a empresarios como excepciones parafiscales contratando a personas con discapacidad, “así gana el discapacitado, gana el patrón y se activa la economía”.
Y resaltó: “Las personas con discapacidad son mano de obra en excelencia porque, como batallamos más, valoramos más la necesidad del empleo”.
