- La rectora de la Máxima Casa de estudios, explicó, que se les da seguimiento a los egresados de las distintas carreras a través de la dirección de pregrado y en el caso de los posgrados, el seguimiento es por parte de la dirección general de investigación y se evalúa en cuanto tiempo consiguen un empleo
- Ante este panorama, la rectora descartó que se prefiera profesionistas egresados de la Universidad Autónoma, señalando “creo que los empresarios van a preferir egresados y profesionales que se adapten a sus empresas
Reconoció la rectora de la Universidad Autónoma de Aguascalientes, Sandra Yesenia Pinzón Castro, la disparidad que existe entre los egresados y la oferta laboral que existe en nuestro estado, por lo que dijo habrá que hacer una suma de esfuerzos entre autoridades universitarias, de gobierno y empresarios, a fin de dar trabajo a quienes alcanzan una educación superior.
“Reconocemos que hay un desequilibrio entre la oferta y la demanda laboral y estamos avanzando, pero, necesitamos trabajar más, tanto el gobierno sociedad, empresarios y nosotros como institución para garantizar la pertinencia de nuestros programas educativos y que sean acorde al desarrollo social y económico de nuestra entidad y por otro lado, desarrollar políticas públicas que favorezcan la generación de empleos, al apoyo a las empresas y los empresarios también por su cuenta, apoyando a la generación de empleos” señaló.
La rectora de la Máxima Casa de estudios, explicó, que se les da seguimiento a los egresados de las distintas carreras a través de la dirección de pregrado y en el caso de los posgrados, el seguimiento es por parte de la dirección general de investigación y se evalúa en cuanto tiempo consiguen un empleo.
“En ese contexto la mayoría de ellos si consiguen un trabajo, pero en diferentes instancias y en lapsos de tiempo, pues se van tardando dependiendo de las carreras, pues hay más lugares en unas carreras que en otras para poder laborar” indicó.
Dijo que hay fuentes de autoempleo en muchas carreras, como el caso del contador público, donde la mayoría de las y los estudiantes cuando egresan están ya laborando en los despachos, pero, hay carreras donde es mucho más difícil acomodarse, por ejemplo, en el caso de los médicos que para hacer una especialidad la competencia es mucha a nivel nacional “y es muy caro que se desarrollen por los equipamientos que se requieren para poner sus propios consultorios, a diferencia de otras profesiones” explicó Pinzón Castro.
“Entonces, es muy variable, hay un reporte no sólo de los egresados, sino que se les pregunta también a los empleadores para que haya revisiones y actualizaciones de los planes de estudio” indicó.
La rectora considero que todo el sistema educativo en su conjunto hace los mejores esfuerzos, pero “ni aun así nos alcanza, tanto la educación pública como la privada, lo que queremos es formar profesionales con valores y que aporten a la sociedad y al progreso, y también estamos en temas de cobertura importantes, porque no todos tienen acceso a una educación superior” señaló.
Ante este panorama, la rectora descartó que se prefiera profesionistas egresados de la Universidad Autónoma, señalando “creo que los empresarios van a preferir egresados y profesionales que se adapten a sus empresas, independientemente de la institución y todos estamos luchando para que los egresados tengan las competencias para colocarse en el mercado, porque va creciendo este fenómeno por la disparidad o desequilibrio entre la oferta y la demanda” indicó.
Hizo hincapié en que cada vez más egresados piensan en la posibilidad de emprender y poner sus propios negocios de consultoría, de servicios o de buscar sus propias oportunidades o compartirlas, es decir, estar de empleados en una organización y aparte procurar emprender para allegarse de más recursos.
