- En términos de Ley se señala como un delito el tener un sueldo de Técnico profesional y cobrar como secretario del Ayuntamiento
- Si una persona recibe un salario que no corresponde al tabulador comete un delito y quien otorga esa percepción también está delinquiendo
En términos de la Ley de Remuneración los entes públicos tienen la obligación de hacer público el salario que reciben por prestar sus servicios, sin embargo, al hacer un análisis en la Plataforma Nacional de Transparencia hay sueldos de servidores públicos en el estado de Aguascalientes que no concuerdan con lo que deberían de ganar de acuerdo a esta Ley.
Aún cuando se han dado pasos importantes para el combate a la corrupción, desde el hecho de que el ciudadano pueda tener una publicación en el periódico oficial y en una publicación de tabuladores salariales, pues le da la posibilidad de que detecte este tipo de situaciones ya que hay salarios que se autorizan de manera indebida, esto sigue siendo uno de los principales desvíos de recursos.
Es preciso señalar que cuando el Sistema Estatal Anticorrupción (SEA) comienza a trabajar en las recomendaciones no vinculantes que van dirigidas a todos los entes públicos, lo hace para que se dé cumplimiento a la Ley de Remuneración, donde esta Ley dice que tienen que estar en el presupuesto publicado y tiene que haber un catálogo con todos los puestos, con todas las percepciones que se reciben y a partir de ahí ubicar a los entes públicos.
En términos de Ley se señala como un delito el tener un sueldo de técnico profesional y cobrar como secretario del Ayuntamiento, es decir, si una persona recibe un salario que no corresponde al tabulador comete un delito y quien otorga esa percepción también está delinquiendo, pues es un desvío de recursos y quien recibe el dinero comete peculado, puesto que el artículo 127 de la Constitución Federal así lo refiere, que no se puede recibir nada que no esté previsto en una ley, en un presupuesto o en un tabulador respectivo.
En Aguascalientes hace apenas algunos años ningún municipio contaba con tabuladores y hasta el año pasado Gobierno del estado no había dado cumplimiento a la Ley de Remuneraciones, pues aun cuando existía un tabulador para la Administración centralizada, no se incorporaba toda la información.
En este sentido, la Ley de Remuneración obligó a la Secretaría de Finanzas a que incorporará los tabuladores de todos los poderes y aun cuando la Secretaría de Finanzas hizo un esfuerzo en incorporar esos tabuladores de remuneración, el Poder Legislativo no esta y en el caso del Poder Judicial, la Secretaría de Finanzas hizo una especie de ajuste que no incluye toda la información.
Es preciso señalar que la Ley de Remuneración existe desde el 2017 y se actualizó en el 2019, siendo está última la que rige actualmente, sin embargo, esto no significa que no se deba de tomar en cuenta la anterior, por lo que se tiene un rezago importante en este tema, mismo que se ha convertido en el “coco” de los Sistemas Anticorrupción, pues se siguen desviando recursos al haber diversos funcionarios que perciben más de lo que está autorizado percibir.
