- Plantilla actual del IMAC es de 106 personas, de las cuales alrededor de 40 son mujeres
- Encuentran irregularidades de la anterior administración respecto a los salarios y cargos
“Los recortes que han habido no tienen que ver con el género sino con la calidad del contrato que había”, aclaró Alejandro Vázquez Zúñiga, director del Instituto Municipal Aguascalentense para la Cultura (IMAC); refirió que son contratos eventuales que no se renovaron para esta administración capitalina, debido a lo inflada que se encontraba la plantilla laboral e inclusive los salarios rebasados en relación a la operatividad en el Instituto.
Explicó que con la reingeniería se necesitaba reducir el número de plazas, en función a tener mayor operatividad en los programas culturales; aunque su equipo de trabajo todavía no se encuentra totalmente completado, la plantilla actual del IMAC es de 106 personas, de las cuales alrededor de 40 son mujeres. La anterior administración llegó a tener hasta 136 trabajadores de distintas áreas.
Algunos sueldos no aportaban la operatividad necesaria al Instituto. Sin querer enemistarse con la administración anterior, Vázquez Zúñiga aseguró haber encontrado salarios en funciones de logística de hasta doce mil pesos, así como personal con cargos de asistentes que hacían servicios secretariales y llegaban a ganar hasta 15 mil pesos, “creo que en función de querer a ayudar los trabajadores con muy buen sentido de remuneración se perjudicó la operación cotidiana del Instituto”.
Desde su llegada se regularon tanto los cargos como sus salarios, los puntos de confianza (coordinadores) sufrieron una reestructuración a la baja en un porcentaje considerable; ello representa que, de haber tenido cantidades hasta de 26 mil pesos para personal de tercer orden (jefes de departamento), se disminuyó a 15 mil pesos para alrededor de diez jefes de departamento que hay en el Instituto.
En cuanto al equipo de logística, el titular del IMAC mencionó haber recibido una plantilla de cinco personas que tenían muchos tiempos muertos en el día y que, básicamente, estaban sentados esperando órdenes de la dirección; aunque durante el Festival de la Ciudad sí llegaban a tener bastante actividad, el resto del año había muy poco trabajo para ellos, por lo que en esta gestión se decidió que era mejor tener sólo dos o tres logísticos y ofrecer las plazas restantes a talleristas que trabajen con niños.
Ahora bien, en el mes de octubre que se tendrá el Festival de la Ciudad en conjunto con la conmemoración de la Soberana Convención, el IMAC contratará a una flotilla específica para apoyo logístico, pero bajo contrato eventual, haciendo los cálculos del salario en función a una justicia retributiva al trabajo que hagan.
Dentro del proceso de entrega-recepción se percataron de una situación irregular de una persona que aparecía como jefe de departamento, con una computadora a su resguardo, pero que desde varios meses atrás no se presentaba en el Instituto, inclusive dicha área no fue recibida oficialmente pues la anterior directora ya tenía el conocimiento del caso, “nosotros no haremos nada porque no nos interesa hacer una función de auditores, nosotros confiamos en los datos que nos dejaron”, ya que el funcionamiento del IMAC, así como sus bienes, están en perfectas condiciones.
Foto: Gilberto Barrón
