- No es necesario su despido porque no se han recibido quejas de su trabajo
- Trabajador de Obras Públicas fue despedido por hostigar a un contratista
A decir de Humberto Cruz Hernández, secretario de Obras Públicas municipales (Sopma), el trabajo que ha desempeñado Uriel Gerardo Gómez, director del área jurídica, no amerita su despido como así lo demandó Federico Domínguez Ibarra, regidor por el Partido Revolucionario Institucional (PRI), en la pasada sesión ordinaria de Cabildo.
El también presidente de la Comisión permanente de Ecología, Parques, Jardines y Panteones pidió que se diera de baja al director jurídico por el supuesto encubrimiento de personas acusadas de acoso sexual, así como de despedir a un trabajador sin pasar por el proceso administrativo adecuado.
Cruz Hernández aseguró que las acusaciones en contra del director eran personales: “La gente que no cumpla ni tenga el afán de servir y entre en estados que altere el desarrollo de la administración se tiene que ir, sea el nivel que sea, yo no he recibido quejas del director jurídico, es una persona que ha trabajado haciendo lo que debe de ser”, subrayó el secretario.
Agregó que tal vez hay gente que no está de acuerdo con el trabajo que desempeña el director jurídico: “El despido a nadie le gusta, pero cuando está motivado y fundamentado no hay nada qué hacer”, en el caso particular al que se refirió Domínguez Ibarra del trabajador que fue despedido sin seguir el proceso administrativo, el secretario de Obras Públicas indicó que tuvo contacto con la parte afectada.
Detalló que esta persona está consciente de su falta administrativa: “De alguna forma los errores por incumplimiento cuestan, antes de levantar el acta yo estuve con esta persona y su coordinador, todos coincidimos -aun la parte afectada- que incumplió y debía atenerse a las consecuencias”, el motivo por el despido fue el hostigamiento hacia un contratista, algo que para Cruz Hernández invariablemente no se puede tolerar en el municipio.
