La Secretaría de Seguridad Pública y Tránsito Municipal recibió ayer por la mañana, en las instalaciones del Complejo de Seguridad Pública Municipal C4, equipamiento de radiocomunicación y patrullas nuevas, por parte de la alcaldesa Lorena Martínez, en compañía del regidor Vicente Pérez Almanza, de la Comisión Permanente de Seguridad Pública y Tránsito Municipal y de Gerardo Sánchez Garibay, director de Tránsito Municipal y Movilidad Municipal.
“Hoy nuevamente nos encontramos de plácemes al saber que jóvenes con verdadera vocación de servicio han dado respuesta al llamado de la sociedad en la ardua tarea de seguridad pública”, así manifestó José de Jesús Ortiz Jiménez, secretario de Seguridad Pública Municipal, antes de la entrega del material, y aseguró que es de suma importancia preparar más y mejores servidores públicos que tengan como única misión la de proteger la integridad física de las personas, preservando su bien ante cualquier amenaza.
Con estas acciones, aseguró Sánchez Garibay, que se han venido incrementando los apoyos para la Secretaría y para el área de proximidad social, como es el caso de las patrullas nuevas; esto gracias a que desde el diagnóstico del área operativa de Tránsito, la alcaldesa instruyó a los colaboradores del Ayuntamiento a buscar mecanismos para apoyar dicha área.
Las herramientas de trabajado otorgadas fueron siete radio-patrullas, una camioneta utilitaria para el área de planeación y semáforo, así como equipo de radiocomunicación; teniendo una inversión de 3 millones 715 mil 500 pesos.
Aseguró que gracias al esfuerzo del área operativa se logró reducir, el año pasado, un 8.6 por ciento el número de hechos de tránsito y en un 6 por ciento el de lesionados; en lo que va del año, se ha reducido un 12 por ciento, con 357 hechos de tránsito y 14 por ciento de menos lesionados.
Agregó que antes de que finalice el año, se consolidará la sala de control para el área de Tránsito y Movilidad, de la cual ya está construida el área física, sólo se espera la entrega de equipo para instalarlo. También se presentarán ante la Comisión de Seguridad Pública y Tránsito propuestas de reformas al Reglamento de Tránsito que permitan mayor eficiencia en el servicio.
“Estamos viendo como realidad lo que iniciamos hace un año y medio como proyecto piloto” manifestó Lorena Martínez Rodríguez, refiriéndose a la formación de la primera generación de policías de proximidad a la que el día de ayer se dotó de instrumentos indispensables para su trabajo como lo es la patrulla.
Esta nueva preparación finalizará en el mes de diciembre, con un total de 23 incorporados a la academia, aunque en un inicio fueron 30 los seleccionados, y por causas ajenas a la corporación algunos no entraron en la preparación y dejaron plazas vacías, las cuales seguramente, según Garibay, serán ocupadas por solicitudes de cambio de áreas y aquellos que pasen otros exámenes específicos. Actualmente se tienen 306 elementos de Tránsito, de los cuales 250 se encuentran distribuidos en los tres turnos de toda la ciudad.
Declaró que le es muy grato ser testigo de la oficialización del primer curso de policía vial, ya que es un sector con muchos retos, pues a lo largo de los años y a partir de la incorporación del Subsidio para la Seguridad Municipal (Subsemun), en cuyos beneficios no está reconocida la policía vial, ha causado rezagos y retrocesos en cuanto al apoyo que estaba recibiendo esta corporación.
Declaró que Aguascalientes es el municipio y el estado con los mejores indicadores de seguridad publica en todo el país, teniendo una disminución en cuanto al número de delitos cometidos, así como existe un descenso muy importante en delitos de competencia del Gobierno municipal de orden común.
Indicó a todo el cuerpo policial que a partir de ayer se dio a conocer la convocatoria para que a través de un proceso equitativo, transparente, los mejores y los que cumplan los requisitos puedan aspirar a una ascenso suboficial, pasando de suboficiales a oficiales, subcomandante a comandante bajo el estricto respeto a las reglas de ascenso “Esto nos llevara a que puedan tener mejores condiciones de vida y de desarrollo profesional”.
