La Reforma Laboral sancionará a abogados corruptos que extiendan los juicios laborales, opinó María Guadalupe de la Cerda González, presidenta de la Asociación de Instituciones Educativas Privadas de Aguascalientes.
En conferencia de prensa, dijo que lo mejor es que con la nueva legislación, empresarios y trabajadores negocien inmediatamente, y que los más beneficiados serán los de pago por horas.
Ejemplificó con los profesores de colegios particulares, todos ganan arriba del salario mínimo profesional, es decir, unos 50 pesos la hora; y por otro lado, “tener trabajo es mejor que no tenerlo”, dijo.
Mencionó también que serán las pequeñas y medianas empresas (Pymes) las que resentirán toda la carga de los cambios en la Reforma Laboral, y criticó que los sindicatos no acepten la rendición de cuentas.
Hay gremios con ingresos muy elevados por las cuotas de sus trabajadores, y nunca rinden cuentas, señaló de la Cerda al recordar que en la actual legislación laboral, los trabajadores que demandan siempre ganan los juicios; “hay trabajadores que abandonan el empleo y luego entablan demanda a su patrón, no es justo”.
Dijo que la nueva ley laboral debe incentivar la productividad que tanto necesita nuestro país, con un sistema de evaluación de méritos que se deposite a un fondo para el retiro, con la ventaja de que el trabajador podrá recibir un apoyo económico inmediato.
La ventaja para el patrón y el trabajador, añadió, es que sin la necesidad de resolver un conflicto en un juicio laboral, no se tendría que gastar tanto dinero en los honorarios de los abogados laborales. No habría necesidad de determinar si el despido hubiera sido justificado o no, o si la renuncia del trabajador hubiera sido obligada o no”.
Criticó a los abogados laborales que retrasan los juicios, porque representa para ellos “un jugoso negocio”, igual que para algunos malos funcionarios y coyotes que manejan los conflictos laborales de los trabajadores.
Javier Rodríguez Lozano
