- Acompaña la CROM en el proceso a denunciantes
- Acusan a la transnacional de maltratos, humillaciones, denigrar su condición humana, falta de oportunidades a las mujeres y discriminación de género
Un grupo de 20 extrabajadores de Nissan acompañados por el secretario general de la CROM en la entidad, Jesús Enrique Ramírez Pérez, interpusieron una nueva denuncia por vejaciones en contra de la empresa japonesa ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
La diligencia fue atendida por el encargado de despacho de la delegación federal y director jurídico, Jorge Alberto de la Cruz Gutiérrez, que asistió la comparecencia y recibió las quejas de los extrabajadores que acusaron a la transnacional de haberles maltratado, humillado y denigrado de su condición humana, que truncaron oportunidades y discriminaron a las mujeres por su condición de género, a lo largo de su tiempo laborando en la empresa japonesa y durante su proceso de despido injustificado: “Nosotros sabemos que Nissan es muy importante para la entidad, sin embargo, eso no le otorga ningún tipo de fuero a la empresa para tratar así a las mujeres y hombres operarios que colaboran con ellos, así como lo ha solapado CTM. Se han ganado muchos derechos laborales a lo largo de la historia de México que no se pueden ignorar, de hecho, estamos haciendo una invitación a toda todos los trabajadores que denuncien los malos tratos que han recibido, no puede pasar inadvertido el abuso a los derechos fundamentales, tanto humanos como laborales”, destacó el líder cromista, Ramírez Pérez.
Con esta denuncia que cuenta con toda la formalidad y legalidad jurídica, se espera que más extrabajadores de Nissan Mexicana se sumen a la ola de denuncias que ya han sido presentadas ante los organismos públicos de defensa de derechos fundamentales nacionales y locales, y que no queden impunes los maltratos y acciones de discriminación hacia los trabajadores en la entidad, a lo que el líder de la CROM comentó: “Nosotros confiamos en la formalidad y apoyo que nos están dando todas las instituciones como la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, así como la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, que son instituciones que velan por los derechos de los trabajadores, así que confiamos en que se harán las inspecciones correspondientes en la empresa”.
Con información de la CROM
