- En el Senado se detuvo la iniciativa que modificaba la Ley Federal del Trabajo y la del Seguro Social en materia de subcontratación porque se necesita reflexionar sobre el tema
- Esperemos que puedan entender que no se puede eliminar: Coparmex
En días pasados Ricardo Monreal, presidente de la Junta de Coordinación Política del Senado de la República, pidió poner en pausa la discusión en el pleno de la iniciativa que proponía reformar la Ley Federal del Trabajo así como la Ley del Seguro Social, en materia de subcontratación, terciarización o, más comúnmente conocido, outsourcing. Lo anterior porque este cambio merecía más reflexión.
En relación con lo anterior, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), así como el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y otros empresarios han mostrado oposición ante el modo en que se buscaba regular este método de contratación de personal. Algunas industrias sí han abusado de esta figura y por ello se le ha hecho una mala fama ante la sociedad, y no sólo las empresas de iniciativa privada, sino que el mismo gobierno aplica metodologías similares por el periodo de las administraciones, dando contratos de honorarios.
Raúl González Alonso, presidente de la Coparmex en Aguascalientes, explicó que los abusos del outsourcing se dan cuando se afectan las prestaciones sociales de los trabajadores al ser cambiados, o contratados en primera instancia, a través de esta figura de tercerización. “Eso es lo que no debería de suceder con el outsourcing, ¿no? O sea, si tú tienes a tus colaboradores en una plataforma de outsourcing, deben de tener las prestaciones que tú acordaste con ellos (…) no pueden ir en detrimento”, señaló el líder empresarial.
Por parte de Coparmex no se está a favor de que se elimine la subcontratación, sino que se regule para que su fin no sea malversado y empleados puedan verse afectados en sus derechos laborales. Raúl González Alonso opinó que seguramente por esta falta de regularización el senador Monreal -de la bancada de Morena, del mismo partido donde surgió esta iniciativa a través de Napoleón Gómez Urrutia- postergó su discusión. “Esperemos que puedan entender que no se puede eliminar”, afirmó el titular de Coparmex en la entidad.
En Aguascalientes la terciarización también es una realidad, no obstante, debe de observarse que sea llevada correctamente, sin el afán de ahorrar recursos a costa de afectar los derechos laborales de los trabajadores que están bajo este esquema. Muchas de las empresas que usan la subcontratación son de servicios de limpieza o giros similares que, a su vez, son contratadas por otras industrias que también ofrecen este esquema. Al momento de esa contratación, los empresarios deben buscar que las condiciones laborales que tienen los trabajadores que estarán por terciarización sean las adecuadas, y con esto poder tener un mejor control y poder ver realmente cuántas empresas están usando de manera equívoca esta figura. También existen auditores transnacionales que analizan las operaciones de las empresas para ver que todo esté en regla, agregó Raúl González Alonso.
En concreto, no hay una cifra que pueda decir puntualmente qué empresas están malversando el outsourcing, pero es común ver anuncios de call-centers que usan esta figura y que, paralelamente, subcontratan empresas que les otorgan otros servicios. Las empresas no deben de abusar de este recurso, por eso se busca la regularización en pro de las condiciones y derechos laborales de los empleados.
