Como les comentamos hace unas semanas, desde finales del mes de noviemrbe, Andrés Manuel López Obrador había confirmado que en México habría un nuevo aumento en el salario mínimo, por lo cual, a principios de diciembre, la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami), encargada de analizar y autorizar este aumento, se había instalado en sesión permanente para dar una resolución y establecer este nuevo incremento.

Ante esta disposición no se hicieron esperar los comentarios y recomendaciones de los distintos sectores involucrados, como lo es la Coparmex, la cual recomendaba un aumento de entre el 4% y 10%, pues de ser superior a este rango el sector empresarial se vería en dificultades para solventar los sueldos, esto como consecuencia del impacto económico ocasionado por la pandemia del Covid-19. Con esta sugerencia por parte de la agrupación de empresarios, el salario mínimo para 2021 quedaría entre los 128 y 135 pesos.

Fue durante la tarde del 16 de diciembre que, con el voto en contra del sector empresarial, se tomó la decisión de aumentar el Salario Mínimo en un 15%, porcentaje propuesto por López Obrador. De esta manera, el salario mínimo en México pasará de los 123,22 pesos a los 141.70 pesos en la Zona General para 2021, mientras que en la Zona Libre de la Frontera Norte pasará de los 185.56 pesos a a $213.39. 

Añadido a la aprobación del incremento al salario mínimo, la Conasami anunció la designación de ingresos mínimos para Trabajadoras del Hogar y Trabajadores Agrícolas, añadiéndolos así  a la  lista de salarios mínimos profesionales. De esta manera las trabajadoras del hogar, obtienen un incremento de 25% respecto al salario mínimo vigente, es decir, su ingreso mínimo diario deberá de ser del 154.03 pesos, mientras que los jornaleros agrícolas, aumentaran en un 30% su ingreso mínimo diario, respecto al salario mínimo vigente, alcanzando los 160.19 pesos.

Un aumento mayor al 10% sugerido por los empresarios.

Durante el mes de noviembre, organizaciones como Coparmex manifestó su opinión respecto al incremento que debería tener el salario mínimo en México, manifestándose a favor de la necesidad reforzar este ingreso básico. Por mencionar algunas cantidades, esta organización de empresarios indicó que el aumento debería ser, mínimo, del 4% tomando en cuenta la inflación, por lo que la menor cantidad que debería sumarse sería de 7.31  pesos, como monto de recuperación, quedando en 128.15 pesos diarios como el monto base sobre el cual debe incrementarse el salario, aunque también coinciden que esta cantidad no debía rebasar de los 135.83 pesos, lo que representaría un incremento de tan solo 10%. Este máximo aumento, de acuerdo con Coparmex, significaría un fortalecimiento del poder adquisitivo de los trabajadores sin generar presiones sobre los empleadores.

Pese a las recomendaciones del gremio empresarial, la Conasami decidió aumentar 15% el salario mínimo, 5% más al incremento sugerido por Coparmex, lo cual, como ya habían adelantado, representará una sentencia de muerte para un gran número empresas mexicanas azotadas por la pandemia de Covid-19, advirtiendo que muchas de ellas se verán obligadas a cerrar, sobre todo, porque este aumento no viene acompañado de apoyos o estímulos fiscales para los empresarios, puntos que también se habían sugerido de ser aprobado un aumento mayor al 10%

¿Quién y cómo se decidió el incremento del salario mínimo?

La Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) instalada en sesión permanente desde la última semana de noviembre para evaluar y dictaminar sobre el aumento oficial que tendrá este ingreso base de los trabajadores, el cual debe ser aprobado por unanimidad del consejo de representantes, conformado por empleadores, sindicatos, miembros del sector público, tomando en cuenta factores como la variaciones en el costo de vida por familia, las condiciones del mercado laboral, estructuras salariales, entre otros factores.

En los últimos dos años han aprobado aumentos del 16% para 2019 (102.68 pesos) y del 20% para 2020 (123.22 pesos). Lo que convertiría al aumento para el 2021 (15%) como el menor aumento hasta el momento durante el sexenio de López Obrador.

Es importante mencionar que existen dos tipos de salario mínimo en México, el primero es el salario mínimo general, aplicable a los 32 estados de la república mexicana; y el salario mínimo de la Zona Libre de la Frontera Norte, aplicable a 43 municipios que hacen frontera con Estados Unidos de Norteamérica, pertenecientes a 6 distintos estados fronterizos:

• Ensenada, Playas de Rosarito, Mexicali, Tecate y Tijuana, en el Estado de Baja California
• San Luis Río Colorado, Puerto Peñasco, General Plutarco Elías Calles, Caborca, Altar, Sáric, Nogales, Santa Cruz, Cananea, Naco y Agua Prieta, en el Estado de Sonora
• Janos, Ascensión, Juárez, Práxedis G. Guerrero, Guadalupe, Coyame del Sotol, Ojinaga y Manuel Benavides, en el Estado de Chihuahua
• Ocampo, Acuña, Zaragoza, Jiménez, Piedras Negras, Nava, Guerrero e Hidalgo, en el Estado de Coahuila de Zaragoza
• Anáhuac, en el Estado de Nuevo León
• Nuevo Laredo, Guerrero, Mier, Miguel Alemán, Camargo, Gustavo Díaz Ordaz, Reynosa, Río Bravo, Valle Hermoso y Matamoros, en el Estado de Tamaulipas.

Fuentes: Gobierno de México | Banxico | Conasami | Coparmex