- Cierra el 2020 con cambios importantes en los temas laborales
- Este año puso a empresas en situación apremiante con la pérdida de empleos
Tomó protesta como presidente interino de la Coparmex estatal Juventino Romero, quien fue asignado por el ahora presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCEA), Raúl González Alonso; este nombramiento solo será por unas semanas, en tanto se lleve a cabo, en enero, el proceso para definir a la nueva cabeza de la confederación.
El antes presidente de la Comisión Laboral de Coparmex consideró que este es un cargo honroso y descartó candidatearse para ocupar este cargo de forma definitiva, al confesar que su empresa le absorbe gran parte de su tiempo; aunque agradeció a los miembros de la Comisión Ejecutiva y del Consejo del organismo empresarial que hayan apoyado su designación.
Al ser cuestionado por la prensa, en conferencia virtual, sobre el cierre de año por parte de la Coparmex virtual con todo lo que esté 2020 implicó con la contingencia sanitaria y la llegada de los compromisos para con los trabajadores como el pago de aguinaldos, el ahora presidente explicó que aunado a lo anterior este año se conjuntan cambios importantes en los temas laborales, con una Ley Federal del trabajo con un alud de modificaciones y propuestas de reformas y otras disposiciones
“Viene el cierre de año, con muchos cambios, complicado, estamos esperando la decisión de la Cámara de Diputados respecto a la reforma del outsourcing, no sólo reforma la Ley Federal del Trabajo sino también a otras leyes, como la Ley del IMSS, del Infonavit, el Código Fiscal, el IVA , el ISR, estamos esperando también quizás la aprobación en este periodo del teletrabajo, están reunidas las comisión de salarios mínimos para ver cómo va a estar el incremento a los salarios a partir de enero de 2021, será un cierre de año con mucha actividad y la situación económica de todos es conocido”, manifestó el especialista en estos temas.
Recordó que este año ha puesto a las empresas en una situación apremiante en cuanto a la pérdida de empleos, a pesar de la expectativa presidencial de general a partir del 7 de abril al 31 de diciembre al menos dos millones de empleos. Algo que desde siempre era imposible, pues ni siquiera se han recuperado los que se perdieron entre marzo y junio, “entonces será complicado el año”.
Se refirió a la reforma al outsourcing, el cual calificó de muy complicado, con muchas aristas, “creo que debe ser modificado, pero no satanizado como se pretende, no se puede considerar a una empresa que se dedica a la subcontratación como parte de la delincuencia organizada como se prevé en la reforma original”.
Recordó que en diciembre se ajustan muchos empleos y baja el número de empleos hacia la segunda quincena de diciembre al tratarse de fuentes de trabajo eventuales, luego se retoman muchos a mediados de enero, por lo que no se puede achacar esta situación a la subcontratación, “es tema normal, ojalá se puedan mantener en beneficio de los trabajadores y sus familias”.
