- Lamentan empresarios que no pidieran su opinión
- Iniciativa no abona a mayor productividad
El presidente del Consejo Coordinador Empresarial de Aguascalientes (CCEA), Raúl González Alonso, consideró que en el desarrollo de esta iniciativa no se consideró la ecuación completa, al considerar la disminución de la jornada laboral totalmente inviable y con un tinte populista, pues no se considera el factor de la productividad.
La iniciativa aprobada recientemente en comisiones desde el Senado de la República propone ampliar el número de días de vacaciones por antigüedad laboral, al brindar dos días adicionales por cada año subsecuente hasta llegar a veinte días de vacaciones, además una disminución en la jornada laboral con una duración máxima de siete horas, la diurna; seis horas, la nocturna; y seis y media horas la mixta, lo cual el presidente del CCEA lo considera totalmente inviable, y la calificó como una medida populista
“Creo que al generar esta propuesta no se está viendo la parte completa de la ecuación, están queriendo generar similitudes con otros países, pero no consideran el tema de la productividad ni las condiciones que tiene este país en relación a los otros”, explicó González Alonso.
Detalló que en otros países, los gobiernos asumen la parte de la seguridad social que les corresponde de manera muy eficiente, mientras que en México los empresarios contribuyen al momento de que sus colaboradores se ausenten por incapacidad o para ir a alguna cita médica.
González Alonso lamentó que, para el diseño de esta propuesta, que apunta más en el sentido de la ampliación de las vacaciones, no consultaron al sector empresarial, el cual habrá de enfrentar –en caso de ser aprobados- estos cambios, que le gobierno vende como un logro de ellos, incluyendo el caso del Salario Mínimo, el cual pagan los empresarios, al ser quienes generan las fuentes de empleo en el país.
Desde su visión, la propuesta debía ir más encaminada hacia buscar la manera de que se aumentara la productividad en las empresas y que el Gobierno federal ponga las condiciones para que eso suceda, “no podemos por decreto disminuir el horario laboral y seguir siendo improductivos o poco productivos”, señaló González Alonso.
Si bien la iniciativa puede analizarse a mayor detalle, consideró necesario que para este estudio se considere la opinión del sector empresarial en los diferentes niveles, incluyendo a las pequeñas y medianas empresas que en este momento enfrentan los embates de la actual inflación, aunando al impacto que dejó la emergencia sanitaria, y que a la fecha no han logrado reactivarse.
