Al momento debe de haber en total 800 operadores de transporte colectivo urbano, de los cuales hay una capacidad de retención muy importante
Por primera vez en muchos años se suman mujeres como conductoras al transporte público urbano en Aguascalientes, por lo que a fin de incentivar a que más mujeres puedan desempeñarse como conductoras, se lanzó por parte del Gobierno del Estado una convocatoria, donde se estará apoyando a quienes decidan trabajar en la Coordinación de Movilidad (CMOV).
El titular de Movilidad, Ricardo Serrano Rangel, señaló que “cada año vamos apoyar con un incentivo de gobierno, mientras están en su capacitación, a 50 mujeres conductoras, donde ahorita ya tenemos más de 60”.
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Mencionó que lo que se busca es que cuando menos al término de la actual administración haya 400 mujeres conductoras y con esto, apoyar la economía familiar de muchas de ellas, que cabe decir algunas jefas de familia.
Manifestó que, por otro lado, se busca fortalecer el esquema de que las mujeres conductoras vienen a darle un rostro de mejor servicio al transporte, pero “bajo este esquema de que no hay barreras que detengan a las mujeres”, dijo.
Indicó que también se tiene trabajando a muchas mujeres que programan los autobuses y a mujeres en la administración “y acá en el transporte no ha sido la excepción”, dijo.
Serrano Rangel apuntó que se espera cerrar este año con 110 mujeres conductoras y que el año que viene se estará incrementando el incentivo, a fin de atraer a más mujeres. “Entonces, está muy interesante este esquema, donde a nivel nacional hay una iniciativa de que haya más mujeres en el servicio”, dijo.
Explicó que como presidente de la asociación mexicana de autoridades de movilidad lo está viendo en los demás estados, “están fortaleciendo este esquema, donde además siendo mujeres las que conducen les da una percepción de mayor seguridad a las mismas mujeres que viajan en el transporte, pues, hay que recordar que el 55% de quienes viajan en el transporte son mujeres”, dijo.
En cuanto a la rotación de personal, el titular de CMOV señaló que se está trabajando en cuatro puntos con el concesionario “sí hay una falta de operadores, pero, me parece que hay una falta de mano de obra en muchas áreas de la industria y aquí lo que se está haciendo es un esquema de mejores prestaciones, de incentivos y de darles un elemento, es decir, de que tengan sentido de pertenencia y que quieran ser retenidos por las empresas y creo que eso se está logrando”, señaló.
Comentó que al momento debe de haber en total 800 operadores de transporte colectivo urbano, de los cuales hay una capacidad de retención muy importante, “solo he estado viendo con el concesionario que al final del día haya autobuses disponibles y conductores para que el servicio se dé cuando la gente lo ocupe”.
