- Pamela Soria Armengol, directora del Instituto Superior en Seguridad Pública de la Secretaría de Seguridad Pública Municipal (SSPM), destacó los avances y próximos proyectos del instituto para fortalecer la formación y capacitación policial en Aguascalientes y otras regiones.
Soria Armengol informó que el instituto ha capacitado a policías de Jalisco, Zacatecas y varios municipios de Aguascalientes, y planea ampliar aún más su alcance una vez que se completen las visitas y aprobaciones pendientes por parte del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública. “Actualmente, hemos capacitado a policías de Jalisco y Zacatecas. Al lograr las certificaciones necesarias, podremos incluir a más municipios del estado y de otras entidades en nuestras capacitaciones”, explicó.
Además, adelantó que en marzo, Aguascalientes será sede del Consejo Académico Regional del Secretariado Ejecutivo, donde participarán representantes de Jalisco, Querétaro, Michoacán, Zacatecas, Guanajuato y Aguascalientes. Este evento posiciona al instituto como un referente en la formación policial de la región.
El instituto opera mediante convenios con otros municipios y estados, brindando capacitación sin costo adicional para las corporaciones beneficiadas. “Es a través nada más de buena voluntad del presidente municipal y es nada más a través de se hace un convenio. Y vienen ellos sin costo alguno para la corporación a la que estamos apoyando. Por ejemplo, capacitamos a 20 elementos de Encarnación de Díaz, Jalisco; a 10 de San Francisco de los Romo y a 10 más de Calvillo”, detalló.
La formación está homologada a nivel nacional, lo que asegura que los programas impartidos cumplen con los estándares establecidos por el Secretariado Ejecutivo. Este modelo permite que los policías reciban la misma calidad de formación que en otras instituciones certificadas, como la Universidad de la Policía y Ciencias de la Seguridad (UNPOL).
Uno de los principales desafíos que enfrenta el instituto es la deserción. Según la directora, el 15% de los aspirantes abandonan durante las primeras semanas debido a las exigencias del régimen disciplinario, los horarios y la distancia con sus familias. Sin embargo, con el nuevo esquema de internamiento, se busca reducir esta problemática. “El internamiento facilita la concentración en su capacitación y elimina gastos de transporte, ya que antes solo iban a sus casas a dormir y regresaban temprano al día siguiente”, comentó.
Además de formar nuevos policías, el instituto se encarga de la actualización anual de los elementos operativos en funciones básicas de policía. “La actualización es un requisito de permanencia, y también ofrecemos capacitación especializada para los grupos operativos”, destacó Soria Armengol.
Sobre la coexistencia con la UNPOL, señaló que no se trata de una competencia, sino de una oportunidad para que Aguascalientes cuente con dos instituciones certificadas que trabajen en conjunto para elevar el nivel de los policías. Ambas instituciones comparten docentes y ofrecen programas homologados, garantizando un estándar de calidad.
“La finalidad es que Aguascalientes tenga policías más capacitados y preparados para enfrentar los retos actuales”, concluyó la directora, reafirmando el compromiso del instituto con la profesionalización de las corporaciones policiales y el fortalecimiento de la seguridad pública.
