Lorena Martínez, alcaldesa de Aguascalientes, destacó el trabajo desarrollado para garantizar condiciones igualitarias en el trato y desempeño de los servidores públicos, como parte de las actividades que contempla la Norma Oficial Mexicana de Igualdad Laboral entre Hombres y Mujeres, que otorgó en marzo pasado al Ayuntamiento el Instituto Mexicano de Normalización y Certificación (IMNC), avalado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS). En reunión de trabajo con los integrantes de su Gabinete, la presidenta capitalina hizo un llamado para mantener las políticas implementadas a través del Instituto Municipal de la Mujer de Aguascalientes (IMMA), en el ámbito de capacitación, uso del lenguaje de género y respeto a las condiciones laborales y derechos de los empleados municipales. Luego de entregar el reconocimiento que avala la certificación de cada área, conminó a los titulares de la Secretaría de Integración Social (SIS), Secretaría Particular, Oficina Ejecutiva, Contraloría Municipal, Coordinación de Comunicación Social, Observatorio Ciudadano, Instituto Municipal Aguascalentense para la Cultura (IMAC), IMMA y la Comisión Ciudadana de Agua Potable y Alcantarillado del Municipio (CCAPAMA), a continuar impulsando estas actividades enfocadas a erradicar la discriminación y la falta de oportunidades tanto para hombres como mujeres.
