- Recortes de personal dejarán de ser opción para reducir gasto corriente
- Propone reducir gasto en celulares, viajes, representación o energía eléctrica innecesaria
Como parte de la convicción que hace que Jesús Medina Olivares se mantenga en la lucha por la Presidencia Municipal de Aguascalientes se encuentra la implementación de un servicio civil de carrera en el Gobierno Municipal, transparente, pero sobre todo funcional, mediante el cual se asignen los espacios a los mejores perfiles en el Municipio, sin dejar de lado el capital intangible que representa la experiencia del personal que labora en estos momentos con la actual administración. Asimismo, manifestó que trabajará por que dejen de ser los jefes directos los que decidan quién ingresa o se mantiene en su cargo, sino que sea el propio Consejo de la Ciudad quien tenga en sus manos este mecanismo de selección y permanencia del personal.
“Tenemos que impulsar una profunda reforma municipal, que va a consistir en la implementación del servicio civil de carrera… tenemos que rescatar el capital intangible y valioso que es la experiencia, ya que la gente honesta y eficientemente que ha entregado su vida a la función municipal, no tiene por qué estar en zozobra, cuando venga un cambio de administración municipal”.
Los factores que según Medina Olivares son los que deben valorarse en el ingreso o permanencia de los trabajadores del Municipio, deben ser estrictamente el conocimiento y el perfil profesional, y no el amiguismo.
“En definitiva el servicio civil de carrera ya no debe hacerse efectivo por el jefe inmediato, sino que debe hacerse por el mismo consejo ciudadano, mismo que debe de evaluar las competencias y de qué forma, cada uno de los empleados está cumpliendo con las responsabilidades que se le confirieron”.
Lo que quedaría erradicado por parte de Medina Olivares al encontrarse encabezando la administración municipal, es que los recortes de personal sean una opción para reducir el gasto corriente municipal, pues la inseguridad sobre el empleo no es digna de los trabajadores.
“Hay gastos a los que se debe de voltear, como lo es el gasto que se realiza en celulares, en llamadas de larga distancia, en gastos de representación, en viajes, en energía eléctrica innecesaria, en papelería, en llantas, en aceites, en gasolinas… entonces con toda franqueza de allí es de donde se puede canalizar una gran cantidad de recursos”.
Por último, indicó que deben presentarse presupuestos claros, basados en objetivos, pero sobre todo en que exista un adelgazamiento de la nómina municipal, por lo que asegura y coincide con que los gobiernos cuentan con compromisos, pero exhorta a estas personas a que se sometan a un examen y si no lo aprueban, pues ése ya será su problema.
Foto: Gerardo González
