- Luego de someterse a los exámenes de conocimientos generales, sicométricos, de entorno socioeconómico, así como exámenes médicos y toxicológicos, son enviados al Centro de Control para la evaluación de control de confianza
- Podrían modificarse criterios de evaluación de acuerdo al plan rector de profesionalización a nivel nacional para acrecentar el número de aprobados
- La meta para la Secretaría de Seguridad Pública es incorporar a 100 elementos para policía preventiva
De los aspirantes a integrar a la corporación policiaca, sólo el 25% pasa la prueba de control de confianza, estadística histórica que ha mermado las cifras de posibles nuevos integrantes, informó Manuel Paredes, director de Profesionalización del Centro de Control de Confianza.
Luego de someterse a los exámenes de conocimientos generales, sicométricos, de entorno socioeconómico, así como exámenes médicos y toxicológicos, son enviados al Centro de Control para la evaluación de control de confianza donde sólo una cuarta parte logra aprobar.
“Hemos estado teniendo pláticas con el Centro de Control, estamos logrando buenos acuerdos, estamos tratando de acordar criterios para que obviamente este número de aprobados sea mayor”, aseguró que las modificaciones de acuerdo al plan rector de profesionalización a nivel nacional pretenden acrecentar el número de aprobados.
El alcalde Antonio Martín del Campo reconoció que existe una deficiencia en la corporación policiaca de 300 elementos, el director de Profesionalización dijo que sería subjetivo decir una cantidad, sin embargo sí hace falta más personal pues existen policías que están a punto de retirarse, pudieran darse de baja o que no estarán cumpliendo con los requisitos de permanencia.
“Sí existe un déficit y es un déficit que no es de ahora, las áreas habitadas se han ido incrementando por lo tanto la cobertura de los cuerpos de seguridad sigue quedando corta”, la meta para la Secretaría de Seguridad Pública Municipal es incorporar a 100 elementos para policía preventiva.
Manuel Paredes afirmó que los reclutamientos se realizan de manera permanente, por lo pronto se está concluyendo con la décima generación de cadetes, con 30 jóvenes, y con homologación de otros 30 elementos que no tenían el curso de formación inicial, además se están preparando cursos para policía vial y comercial de cara a la Feria Nacional de San Marcos (FNSM).
“Cuando termine la Feria estaremos viendo la posibilidad de arrancar un nuevo curso, que sería la décimo primera generación de policía de proximidad social”, los cursos se llevarán de manera continua para que al concluir el año, hayan solicitado tres mil personas de donde se obtendrían los mejores y más capacitados perfiles para integrarse como elementos de proximidad social.
Foto: Archivo LJA
