- Preparan cuarta feria nacional de empleo
- Sólo el 35% de mil 500 vacantes son para personas con licenciatura
A pesar de que Aguascalientes es una de las entidades en donde se ha mantenido la generación de nuevos empleos según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS); menos del 50 por ciento de las vacantes que se ofertan son para profesionistas.
Alejandro Rivera Reyes, director general del Servicio Nacional de Empleo (SNE) en Aguascalientes, anunció la celebración de la cuarta feria nacional de empleo, misma que se realizará de manera simultánea en todas las entidades del país. El evento tendrá lugar este miércoles 30 de marzo en el Hotel Medrano, de 9:00 de la mañana a 2:00 de la tarde.
Durante la feria serán ofertadas mil 500 vacantes de diferentes puestos y sectores. Participarán 56 empresas, desde compañías de la rama automotriz hasta tiendas departamentales, del sector agropecuario, de la construcción y del vestido. El funcionario agregó que 500 vacantes del total serán ofertadas por la empresa automotriz Daimler para puestos de técnicos e ingenieros.
Según el reporte enviado por la Secretaría de Gobernación del Estado, el día de ayer se postularon mil 52 vacantes, de las cuales sólo 109 (10.36 por ciento), corresponde a perfiles con licenciatura.
Rivera Reyes aseguró que el tope máximo de salario es de 30 mil pesos: “es muy variado dependiendo del nivel académico, y de las diferentes empresas. En algunas empresas se están ofertando niveles de licenciatura, el tope es de hasta 30 mil pesos.
El 35 por ciento de las vacantes para licenciatura no corresponde a puestos directivos pero sí conlleva mayores responsabilidades: “Por lo menos entre un 35 por ciento de las vacantes ofertadas van directamente a lo que son técnicos y profesionistas sobre este universo de mil 500. Por ende son cargos con responsabilidades no directivas pero que conllevan un poco más de responsabilidad”.
–¿Cuál es el porcentaje de colocación inmediata?
–El porcentaje de colocación inmediata va en tres etapas, lo que es al momento, a 30 y a 60 días; este es el seguimiento que se da. Una vez que concluimos la etapa de 60 días el porcentaje de colocación es del 40 por ciento de las vacantes ofertadas, estamos sobre la media nacional en el estado.
–¿La oferta para mujeres?
–Está muy nivelado, al 50 por ciento para cada sexo. Se ha visto que las mujeres tienen las mismas habilidades, capacidades e incluso fortalezas físicas para cualquier trabajo.
–¿Habrá vacantes para personas con discapacidades diferentes?
–Se va a llevar a cabo posteriormente una feria exclusivamente para este sector y sectores vulnerables, lo que es personas con discapacidad, y adultos mayores.
