- Empresas someten a exámenes médicos a sus trabajadoras para detectar si continúan lactando
- Colectivo Raíz busca mayor intervención estatal en empresas para garantizar el derecho a la lactancia por medio de iniciativa que se presentará al Congreso del Estado
La asociación civil Colectivo Raíz busca hacer llegar al Congreso del Estado una iniciativa ciudadana que garantice a las mujeres a poder alimentar a sus hijos seis meses después del parto como lo ordena la Ley Federal del Trabajo, para lo cual se buscaría que los institutos que se supone deberían proteger los derechos de las mujeres tengan la posibilidad de intervenir a las empresas que niegan este derecho a sus trabajadoras según la asesora jurídica de la agrupación Sara Velázquez Moreno.
Colectivo Raíz es una asociación civil que trabaja por la defensa de los derechos laborales de las trabajadoras de la industria maquiladora en Aguascalientes quienes forman el 53 por ciento de la población femenina económicamente activa, cuyos salarios les alcanzan para acomodarse en una situación socioeconómica medio baja.
El colectivo, comentó Velázquez Moreno, ha detectado por medio de un análisis de los contratos colectivos de trabajo, que en esta industria las mujeres que están en proceso de gestación o son madres, son las que se encuentran en mayor vulnerabilidad con respecto a sus derechos laborales, y de manera particular, el derecho a la lactancia.
La Ley Federal del Trabajo establece que seis meses después del parto la madre tiene derecho a dos descansos de media hora o uno de una hora para alimentar a sus hijos, sin embargo, lamentó Sara Velázquez, esta garantía es incumplida y condicionada ya que carece de una perspectiva transversal.
Por ejemplo, muchas de las trabajadoras de las maquiladoras en Aguascalientes proceden de lugares lejanos a sus plantas de trabajo como comunidades rurales, lo que evidentemente no les da tiempo para transportarse a cumplir con esta función en una hora.
Peor aún, apuntó la activista, las mujeres en esta situación son sometidas a revisiones regulares por parte de personal médico que trabaja para las maquiladoras, por medio de las cuales se determina si la mujer sigue lactando o no, lo cual está establecido en el contrato colectivo de trabajo, hecho que limita la aplicación de este derecho laboral y atenta contra la dignidad de las mujeres y el control de sus cuerpos, sin mencionar que la ley establece que las horas libres son para alimentar, no para amamantar necesariamente.
Velázquez Moreno expresó: “Se idealiza la maternidad pero no se generan o se garantizan mecanismos que la protejan de forma real, los cuerpos gestantes incluso se sobre regulan, pero una vez que se lleva a cabo el parto, los derechos del bebé y mamá se ven superados por las condiciones de producción”.
La asesora jurídica de Raíz continuó: “Desde el colectivo consideramos que hay muchas campañas para favorecer la lactancia, pero no para hacer justificable o garantizar este derecho, lo cual evidencia que la protección a la maternidad no es un tema de agenda pública”.
Ante ello, anunció Sara Velázquez se presentará una iniciativa al Congreso del Estado con la que se busca dotar de competencia a las dependencias que se deberían encargar de proteger a las mujeres como el Instituto Aguascalentense de las Mujeres o el Instituto Municipal de la Mujer de Aguascalientes, para que garanticen que se reconozcan en las empresas privadas los derechos de la Ley de Acceso a una vida libre de violencia, de manera particular para asegurar el derecho a la lactancia, es decir que estas instituciones puedan intervenir en las empresas y apoyar a la mujeres cuyos derechos, como el de la lactancia, sean vulnerados.
Sin embargo, lamentó, pese a que la Ley de Participación ciudadana reconoce la figura de Iniciativa Ciudadana, es necesario para que llegue al Congreso del Estado, que se reúna el uno por ciento de las firmas del electorado, lo cual es un problema debido a la falta de promoción y reconocimiento que tiene esta problemática.
