- Los beneficiarios serían médicos, enfermeras y demás personal hospitalario
- El objetivo es que conserven antigüedad y logren sus derechos laborales
Podrían ser basificados de 900 a mil 200 trabajadores eventuales del hospital del Issste y administrativos en Aguascalientes, informó el secretario general de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), Normando López Meixueiro.
El objetivo es que los trabajadores logren con la basificación conservar los derechos adquiridos a partir de que comenzaron a trabajar como eventuales, puestos en los que no gozan de las mismas prestaciones y protección que el personal de base, preocupación que existe especialmente para quienes laboran en el área hospitalaria, al estar en estos momentos en una situación muy vulnerable al no constar además con derechos laborales al mismo nivel que el resto de los trabajadores.
“Los eventuales cuentan con contratos de tres meses y en ocasiones termina y la oportunidad de continuar también”; esta es una propuesta del senador Joel Ayala Almeida para beneficiar especialmente a aquellos trabajadores que desde hace muchos años han desarrollado su labor de contrato en contrato de tres meses sin que sea considerada su antigüedad y sin prestaciones.
Subrayó que el objetivo es que esta prestación beneficie especialmente a médicos y enfermeras que se encuentran en estos momentos a pie del cañón en la primera línea de la atención a los enfermos infectados por el nuevo coronavirus, entre ellos médicos que se encuentran haciendo residencia y prestadores de servicio social.
A decir del expriista y aún líder nacional de la FSTSE, Joel Ayala, se trata de un acto de justicia, para el cual se encuentran en negociaciones para que sea de forma inmediata ante las instancias pertinentes para analizar, con base en el número de trabajadores que se encuentran en esta situación de trabajar baja el esquema contratos eventuales, cómo es posible ofrecer la basificación.
“El Gobierno debe pronunciarse y dar claridad… proteger con beneficios y estímulos al personal que no cuenta con su base protectora y ha ingresado al sector salud con nombramientos que contradicen lo plasmado en la Ley Federal del Trabajo, emitiendo fórmulas de contratación como “honorarios”, “eventuales” a “lista de raya”, y otras dominaciones de carácter administrativo”, apuntó el legislador en la revista “El pulso laboral”, a la que externó que es hora de acabar con las distinciones en el tratamiento laboral para el personal de la rama médica, paramédica y grupos afines que ha quedado evidenciado en la contingencia sanitaria.
