- Tratan de confundir a los trabajadores, sólo se trata de un recuento de afiliados
- Dirigencia sindical de la armadora seguirá en manos de Mario Arredondo
La actividad que se llevará a cabo en el la planta ensambladora Nissan el 22 de septiembre por parte de los trabajadores sindicalizados es sólo un recuento que permitirá conocer cuántos quieren seguir siendo parte de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) y cuántos decidirán afiliarse a la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), aclaró el secretario general de dicha central obrera, Alfredo González González.
En Aguascalientes son alrededor de 5 mil 200 trabajadores sindicalizados en Nissan, quienes el 22 de este mes, con la vigilancia de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, participarán en la votación para decidir si quieren que el contrato colectivo deberá ser administrado por la CTM o por la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (Catem). Puntualizó que mientras tanto la dirigencia sindical seguirá en manos de la CTM bajo la representación de Mario Arredondo Martínez, quien lleva dos años en el cargo de los seis que corresponden a su gestión.
Destacó que además las prestaciones laborales no cambian, pues el contrato colectivo de trabajo, independientemente de quien lo administre, sigue conteniendo las mismas prestaciones en tanto no se modifique en una revisión del mismo que se realiza cada dos años por parte de la empresa y el sindicato; es decir que con este ejercicio no habrá modificación alguna a las prestaciones con las que cuentan los trabajadores.
El líder cetemista pidió no confundir la legitimación con la demanda de titularidad del contrato colectivo de trabajo, al ser aspectos distintos, pues una no tiene que ver con la otra; en este caso lo que habrá de llevarse a cabo el 22 de septiembre es la titularidad del contrato colectivo de trabajo.
Si bien dijo confiar en que continuarán contando con la confianza de los trabajadores de Nissan, recordó que con base a las últimas reformas laborales, hace posible que dos o más sindicatos puedan convivir en el mismo espacio de trabajo; a la vez, clarificó que en la planta de General Motor, donde trabajadores dieron entrada a la Catem, la CTM sigue dentro porque aún tiene representación como sindicato y buscará la firma del contrato colectivo de trabajo que cuente con el aval de quienes estén de acuerdo con el contenido: “Se trata de un problema de percepción…el tamaño de la empresa permite que haya diversas representaciones sindicales”.
