- Según el portal de análisis económico nacional se logró reducir la desigualdad que impera en el ingreso laboral
Aún con la pandemia, en Aguascalientes se logró disminuir la brecha que existe entre ingresos laborales de sus habitantes, según el semáforo económico estatal de desigualdad laboral del portal México, ¿cómo vamos?
Según el portal de análisis económico y de políticas públicas, Aguascalientes fue una de las 22 entidades federativas que durante el primer trimestre del 2021, en comparación con el mismo periodo de tiempo, pero del 2020, que lograron una desigualdad laboral menor a la media nacional, que se calculó en .381 del Coeficiente Gini, coeficiente calculado y desarrollado precisamente para medir distintos factores y datos relativos a la desigualdad laboral.
En general, la meta establecida para que las entidades federativas pudieran tener un mejor desempeño dentro del indicador era simplemente lograr reducir la brecha de desigualdad, es decir, entre menor sea el Coeficiente Gini calculado, menor era la desigualdad en los ingresos de los habitantes de algún estado en específico.
Aguascalientes no solamente estuvo dentro de las 22 entidades federativas que lograron reducir su desigualdad laboral con base en el coeficiente mencionado, sino que fue el estado que más bajó esa brecha, ya que obtuvo un coeficiente de .300 que ninguno otro logró.
Según datos del portal DataMéxico, de la Secretaría de Economía federal, el promedio mensual de los aguascalentenses en el primer trimestre del 2021 fue de apenas cinco mil 100 pesos, lo que evidencia los bajos sueldos, formales e informales, que se tienen en el estado y que también termina evidenciando que los sueldos altos terminan siendo de un grupo reducido de personas.
