- Antonio Martín del Campo Aseguró que su voto será a favor; comenta que las cámaras nacionales de empresarios no están en contra
- Todavía falta que se dictamine en otra comisión, luego se tiene que programar la votación
El martes 27 de septiembre la Comisión del Trabajo y Previsión del Senado de la República aprobó un dictamen para ampliar el periodo vacacional de las trabajadoras y trabajadores mexicanos, una posible reforma histórica dada las condiciones que en México existen en materia de vacaciones, siendo uno de los países que menos periodos vacacionales pagados brinda al año.
Esta reforma, que sigue cursando su proceso legislativo, sí es en beneficio para las y los trabajadores de México, así lo consideró el senador panista Antonio Martín del Campo, quien mencionó que incluso en el Senado de la República -donde se encuentra el dictamen- ya se han reunido con cámaras nacionales de empresarios como el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), y estas, dijo, no les han manifestado estar en contra de la reforma pendiente.
“Estamos haciendo eco a lo que ellos nos están comentando”, dijo Martín del Campo. Incluso, el senador respondió en entrevista que su voto, una vez que llegue el momento, será a favor de la ampliación del periodo vacacional. “El voto va a ser a favor ¿por qué? Porque es en beneficio de los trabajadores”, confirmó.
El proceso legislativo continúa, por lo pronto, falta que el Senado de la República dictamine en la Comisión de Estudios Legislativos Segunda, donde recientemente se cambió de presidencia y secretaría técnica.
Una vez que se dictamine ahí, el documento se enviará a la mesa directiva del mismo Senado para que ahora sí se programe la votación en el pleno legislativo. Aún no se determina, pero se espera que para la segunda semana de octubre ya esté lista para votarse.
Más vacaciones, de seis a 12 días tan sólo el primer año
De acuerdo al Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), “otorgar vacaciones dignas mejoraría las condiciones laborales y podría propiciar un aumento de la productividad laboral”. Según esta misma organización, con base en la propuesta, las vacaciones quedarían de la siguiente manera:
| Años laborados | Días de vacaciones |
| 1 | 12| días |
| 2 | 14 días |
| 3 | 16 días |
| 4 | 18 días |
| 5 | 20 días |
| De 6 a 11 | 22 días |
| De 11 a 15 | 24 días |
| De 16 a 20 | 26 días |
| De 21 a 25 | 28 días |
| De 25 a 30 | 30 días |
| De 31 a 35 | 32 días |
Con la actual Ley Federal del Trabajo, el máximo de días de vacaciones anuales es apenas de 24 para quienes llevan de 30 a 34 años laborando, son ocho días menos que lo propuesto. Además, por el primer año, ahora se dan seis días, en la propuesta 12. El doble.
Según la asociación World Policy Center, México es el país con menos vacaciones pagadas de Latinoamérica, por debajo de Venezuela, Guatemala, Brasil o Chile.
