La propuesta debió ser consensuada con la IP. Implicaría a los empresarios locales erogar 2 mil 900 millones de pesos.
Si bien no se han realizado modificaciones a la prestación del aguinaldo desde hace 48 años, para el Colegio de Economistas de Aguascalientes es aún apresurado hacer ajustes en este momento, señaló la presidenta del Colegiados, Dafne Viramontes Ornelas.
La iniciativa de reforma presentada por el Ejecutivo federal ante el Congreso de la Unión establece un incremento del aguinaldo de 15 días a 30 días de salario, de esta forma se estaría duplicando el aguinaldo que reciben los trabajadores.
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Si bien tener una adecuación al aguinaldo resultaría positiva, la propuesta debió primero ser consensuada con los representantes de la iniciativa privada, ya que en dado caso que se dé la modificación, las empresas que se verían impactadas de forma inmediata son, en especial, las pequeñas y medianas, con el riesgo real de que tendrían que recortar personal para enfrentar el aumento de la prestación.
La experta explicó que las personas beneficiadas en Aguascalientes podrían ser 358 mil 188, trabajadores que cuentan con un empleo formal y en total implicaría a los empresarios erogar 2 mil 900 millones de pesos.
Además, esta medida vendría a fortalecer el consumo privado por el aumento del ingreso en los hogares; se apreciaría una reducción en los niveles de pobreza en hogares con ingreso medio, así como en la rotación de personal e incremento en la oferta de mano de obra, además, de un aumento del ahorro a largo plazo
En cuanto al impacto negativo, expuso un aumento de los costos para las empresas, particularmente, micro, pequeña y mediana; aumento en los precios de bienes y servicios por el traslado de los costos al consumidor final (Inflación), así como un aumento de la informalidad laboral y desempleo y, de la presión en las finanzas públicas.
En este sentido, la presidenta del colegiado consideró que para esta reforma es necesario realizar un análisis del impacto económico de diferentes niveles de incremento en inflación, desempleo, informalidad y cierre de empresas. Que los incrementos de las prestaciones laborales sean graduales, en contextos económicos de inflación contenida y en colaboración con organizaciones y cámaras empresariales.
